Місяць: Вересень 2022

Категорії
Поради претендентам

6 кращих запитань під час нетворкінгу

6 кращих запитань під час нетворкінгу

Багато людей розуміють важливість нетворкінгу. Можливо, ви раніше використовували свою мережу контактів, щоб отримати бажану роботу, знайти нових клієнтів або навіть зовсім змінити кар’єру. Але часто люди бояться використовувати можливості нетворкінгу, тому що не знають, що потрібно для того, щоб познайомитися з корисною людиною. Пропонуємо вам кілька запитань, які допоможуть підтримати розмову.

Чому ви тут?
Це одне з найлегших і найпростіших питань, з яких можна почати розмову. Це демонструє ваш інтерес до людини, з якою ви розмовляєте, а не лише те, що ви хочете зрозуміти, як вона може вам допомогти. Відповідь допоможе вам точно зрозуміти, над чим працює співрозмовник.

Як ви потрапили в цю сферу чи компанію?
Отримавши інформацію про професійний досвід вашого співрозмовника, ви можете запитати його, як почалася його кар’єра. Це підвищить його лояльність і дозволить зробити правильні висновки.

Як довго ви в цій сфері? Що ви думаєте про…(якусь відому подію)?
Запитання про конкретну подію в професійній сфері може продемонструвати співрозмовнику вашу обізнаність та зацікавленість. Як би ви не дивилися на це, перше враження дуже важливе. Таким чином ви зможете спрямувати розмову в потрібне русло і донести, що ви розумієте, про що говорите, і стежите за подіями у світі.

Озираючись на весь свій професійний шлях, що б ви порадили собі на початку кар’єри?
Це чудове запитання, яке можна поставити під час розмови з людиною, старшою за вас. Таким чином вона зможе поділитися з вами цінними знаннями та корисним досвідом, набутими роками.
Люди набагато охочіше діляться своєю мудрістю, ніж дарують цінні контакти. Це демонстрація того, що ви прагнете розвиватися в майбутньому, намагаючись чомусь навчитися від іншої людини. Це також спосіб виявити повагу і встановити певний зв’язок.

Що ви робите, коли не працюєте?
Простіше кажучи, нетворкінг — це спілкування людей, тому не ігноруйте можливість створити просту та безтурботну розмову. Подібні запитання на цьому етапі дозволяють людям краще відкритися та зрозуміти, що ви не очікуєте суто професійної взаємодії.
За допомогою таких питань ви можете знизити рівень офіційності. Вони також дозволяють співрозмовникові поговорити про те, чим він захоплюється і обговорити хобі. Можливо, ви зможете зацікавити один одного спільними заняттями.

Як найкраще з вами зв’язатися?
За допомогою цього питання ви зможете захистити себе від багатьох поширених помилок, характерних для початківців у нетворкінгу. Найбільша помилка — роздавати сотні власних візитних карток, але не брати жодної з інших. Єдиний спосіб зв’язатися з новою людиною — отримати її контакти.

Шукати роботу на Jooble

Категорії
Експертна думка

Як ефективно повернутися до роботи після відпустки

Як ефективно повернутися до роботи після відпустки

Після довгих вихідних чи відпустки важко повертатися у звичний робочий режим. Особливо, коли за цей час назбиралися завдання, дедлайни та різні питання. Але тут дуже важливо правильно повернутися до роботи, щоб відразу ж не втратити результат відпочинку. Часто буває, що після першого робочого дня (чи навіть думки про нього) людині знову хочеться повернутися у свої безтурботні дні. Що робити, щоб розпочати роботу після відпустки без стресу — розповідаємо далі.

Перший робочий день після відпочинку

Найголовніше правило — відчепіться від себе. Не потрібно відразу ж вимагати шаленої ефективності, вирішення всіх поточних завдань та організації зустрічей із колегами. Зупиніться і складіть невеликий план. В ідеалі — оберіть кілька найважливіших завдань на цей день та зверніть найбільше увагу на них. Якщо встигнете ще щось зробити та матимете на це сили — це добре, але не обов’язково. Ось таке налаштування допоможе не вимагати занадто багато позитивних результатів, а плавно увійти у свій робочий режим.

А ось ця порада стосується початку вашого відпочинку чи вихідних, але, можливо, знадобиться вам на майбутнє: щоб ефективно почати працювати після відпустки — не працюйте під час відпустки. Відкладіть телефон та комп’ютер, вимкніть месенджери, мінімально спілкуйтеся зі своїми клієнтами, замовниками чи колегами. Також не потрібно розпочинати свою роботу завчасно: наприклад, коли у вас лишається ще кілька вільних днів, а ви вирішуєте прочитати робочу пошту чи виїжджаєте на зустріч із клієнтом. Краще дочитайте свою книгу, подивіться фільм, проведіть час з родиною чи просто побудьте з собою. Повірте, саме це є запорукою вашої любові до роботи та бажанню працювати. А Jooble тим часом пошукає співробітників за вас, тому не хвилюйтеся.

Що допоможе без стресу повернутися до роботи

  • Подбайте про свій сон та їжу

Не починайте стрімголов уночі вирішувати всі завдання, які ви пропустили чи не встигли. Зараз важливо утримати свій стан та підготувати організм до роботи. Тому радимо вам подбати про корисну їжу (більше овочів, фруктів, води) та здоровий сон. За годину до сну (так, було б ідеально ще мати режим) треба провітрити кімнату, відкласти гаджети та за можливості прогулятися чи почитати книгу.

Складіть план роботи та оберіть пріоритетні завдання
Для початку виділіть для себе термінові завдання, які давно чекають на ваше повернення. Саме вони мають бути головними, але не забирати у вас спокій. Їх можна розділити на дні, щоб виконати все якісно. А потім переходьте по плану до питань, які могли трішки почекати, але теж є важливими. Головне не братися за все підряд, а чітко розставити пріоритети.

  • Зробіть порядок та столі (чи вашому робочому місці)

Комфортне місце роботи допоможе навести лад із думками. Важливо викинути зайве, передивитися речі та впорядкувати їх. Прибрали? Випийте каву та гайда розпочинати роботу.

  • Зверніть увагу на свої звичні ритуали

Що вам подобалося в офісі? Як ви розпочинали свій день? Спробуйте розпочати свій перший робочий день саме зі звичних ритуалів. Можливо, ви пили каву разом із колегами чи снідали? Або ходили перед роботою бігати? Може, проводили час із дітьми за ранковим чаєм? Завозили свою другу половинку до роботи? Таких прикладів може бути безліч. І ними ми хочемо вам сказати: не забувайте про те, що приносило вам задоволення. Ось така приємна рутина дуже важлива для ефективної роботи.

  • Не засиджуйтеся довго та зробіть собі вечір релаксу

Найкраще виходити на роботу після відпустки всередині тижня (може, в четвер). Так ви попрацюєте кілька днів і скоро знову зможете піти на вихідні. У перший робочий день поставте собі будильник чи нагадування, коли вам треба йти додому ввечері. Це не дозволить вам довго бути на роботі, а залишить час для гарного вечора.

Відпочивати теж треба вміти, тому не забувайте про це вміння. І пам’ятайте, що полегшити свої робочі будні можна за допомогою Jooble. Ми завжди раді допомогти та знайти ваших майбутніх працівників без даремних співбесід.

Шукати роботу на Jooble

Категорії
Новини Jooble

Компанія Jooble інвестувала $1 млн в освітній стартап JayJay

Компанія Jooble інвестувала $1 млн в освітній стартап JayJay

Сайт із пошуку роботи Jooble, що працює в 69 країнах світу, проінвестував $1 млн на стадії seed round в стартап у сфері онлайн-освіти JayJay. Проєкт працює на ринку онлайн-освіти Індонезії з 2021 року та заснований українцем Віталієм Сьомка.

Інвестиційна угода відбулася в рамках проєкту Jooble Venture Lab – власної стартап-студії агрегатора вакансій Jooble. Сьогодні компанія активно шукає підприємців та стартапи, що створюють продукти в сфері пошуку роботи та професійного розвитку. Інвестиції в JayJay стали першою угодою новоствореної стартап-студії Jooble Venture Lab.

“Якщо подивитися на назву посад в умовно середній компанії, то ви знайдете велику кількість спеціальностей, яких не навчають в університетах. Це Data Analyst, QA Engineer, SMM Manager, Digital Marketer професії та багато інших. Якщо ви хочете працювати у digital-сферах, вам немає де навчатися, при тому що на ринку праці ці посади добре оплачуються. Тому ми вирімо, що такі стартапи як JayJay дадуть змогу суттєво змінити якість життя через навчання і нову роботу в сучасних сферах. Ми добре розуміємо тренди у працевлаштуванні і знаємо, що до 2030 Індонезія з її темпами розвитку стане країною з найбільшим дефіцитом професій у цій сфері”, – коментує Роман Прокоф’єв, співзасновник Jooble.

Угода передбачає міноритарну участь Jooble в капіталі стартапу. Інвестиції мають стратегічний характер. Так, окрім фінансування, JayJay отримає підтримку від Jooble в маркетингу та технологіях, зокрема в напрямку Data-science.

Освітня платформа JayJay вийшла на ринок Індонезії в травні 2022 року та має на меті допомогти людям здобути діджитал-професію. Наразі на платформі є чотири курси для користувачів: Digital Marketing, UX Writing, Software QA Engineer та Digital Illustration. Найближчим часом також буде запущено ще два освітні курси – Full Stack Developer та Interior Design. Платформа JayJay планує залучати експертів для створення онлайн-курсів за такими напрямками як Design, Programming, Data, Marketing, GameDev, Audiovisual, Management, Software тощо.

“Сьогоденна система освіти мало відповідає умовам і потребам сучасної економіки. На ринку вже існують десятки діджітал-професій, про які викладачі університетів навіть не здогадуються. Та і навіщо навчатись 5 років, коли креативну або технічну професію можна отримати за 6-12 місяців з допомогою у працевлаштуванні? В найближчі 10-15 років ми побачимо, що “офлайн сервіси” надання освіти кардинально зміняться під тиском великого гепу неефективності завдяки технологіям. Онлайн-освіта стане швидким соціальним ліфтом для менш захищених верств населення. “Цифровий світ” продовжує експоненціальне зростання. Все буде відцифровуватися шаленими темпами. Тому ми прогнозуємо, що наступний edtech бум відбудеться саме в Азії. Наш стартап має мету навчити 1 мільйон студентів впродовж перших 3 років”, — зазначає Віталій Сьомка, засновник JayJay.

Наразі продукт має свого клієнта та вже приносить дохід. Інвестиції від Jooble допоможуть JayJay масштабувати бізнес та збільшити продажі.

Jooble активно працює на ринку Індонезії, продуктом якого щомісяця користується понад 1 млн користувачів. Досвід та аудиторія агрегатора вакансій допоможуть JayJay пришвидшити темпи розвитку бізнесу. Завдяки інвестиціям JayJay запустить додаткові курси та розширить географію освітніх послуг.

Нагадаємо, раніше сайт із пошуку роботи Jooble створив власну стартап-студію, орієнтовану на роботу із молодими бізнесами зі сфери пошуку роботи та професійного розвитку – Jooble Venture Lab. Наразі Jooble готова вкладати понад $ 2 млн в нові проєкти.

Інформаційна довідка

Jooble (Джубл) — це один із найбільших сайтів для пошуку роботи в Україні та світі, що входить в топ-10 найпопулярніших ресурсів із працевлаштування. Компанія заснована у 2006 році українцями Романом Прокоф’євим та Євгеном Собакарьовим. Сьогодні за допомогою Jooble люди знаходять роботу в 69 країнах світу. В Jooble публічно засудили російську військову агресію щодо України, компанія припинила свою діяльність на ринках праці російської федерації та республіки білорусь у перший же день війни.
https://ua.jooble.org/  

JayJay (ДжейДжей) — онлайн школа цифрових, креативних та технічних професій з допомогою в працевлаштуванні. Cтартап спеціалізується на додатковій освіті для дорослих, як у професійному, так і в розважальному/хобі форматах. Наразі проєкт має навчальні програми у 10 напрямках.
https://jayjay.co/