Місяць: Жовтень 2020

Сайт із пошуку роботи Jooble провів дослідження як відстань від дому до роботи впливає на вибір вакансії пошукачами. На момент його проведення 53% опитаних відповіли, що фактично витрачають до однієї години, щоб дістатися на роботу, 18% — до пів години, 11% — до двох годин.

Після спілкування з респондентами в Jooble виділили кілька головних переваг, якими опитані пошукачі керуються при виборі місця роботи.

У першу чергу, пошукачі хотіли б, щоб дорога до роботи займала в середньому 30 хвилин пішки або 15-20 хвилин на транспорті. Головними плюсами близькості роботи до дому вони назвали можливість заощадити час та кошти, які вони хотіли б витратити на сон, особисте життя і домашні справи.

Також пошукачам важливо знати район вакансії для того, щоб орієнтуватися, чи підходить вона їм. Згідно з даними опитувань Jooble, людям, які проживають в містах з населенням до 1 млн, досить знати район міста, щоб зрозуміти, чи підходить вакансія за розташуванням. Для пошукачів, які живуть в містах-мільйонниках, цієї інформації недостатньо. Щоб орієнтуватися, їм необхідні більш детальні дані — наприклад, назва мікрорайону, вулиці і навіть номер будинку.

При описі зручного розташування роботи пошукачі також підкреслюють важливість  хорошої транспортної розв’язки — наприклад, щоб дорога на роботу була без пересадок, транспортний шлях проходив поруч із домом і роботою, були доступні кілька варіантів транспорту, робота знаходилася в безпосередній близькості до метро.

Що ж стосується додаткових даних, як наприклад, відстань роботи від центру, то пошукачі рідко нею цікавляться. Крім того, іноді в невеликих містах бувають умовні центри міста, наприклад, історичні, які можуть суперечити географічним даним.

З великою ймовірністю пошукачі не будуть відгукуватися на вакансії компаній, що не вказують свою точну адресу. На їхню думку, чесні роботодавці не будуть приховувати цю інформацію. Також пошукачі відзначили, що їх більше цікавить фактичне місце потенційної роботи, а не адреса офісу, яку роботодавці часто вказують у вакансіях як місце для проведення співбесіди.

Шукати роботу на Jooble

Цель исследования

Топ запросы по временному трудоустройству рассказывают чуть больше о желаниях юных соискателей: чаще всего в июне вводили в поиск «работа для школьников» — 4 670 раз, что на 151% больше, чем в мае. Не отстают и желающие найти «удаленную работу» и «работу на дому» – позицию для себя они искали 4 580 и 3 100 раз соответственно.

1. Не соглашайтесь на работу, если условия выглядят подозрительного или вам предлагают слишком выгодную сделку.
2. Обязательно фиксируйте в письменном виде договоренности по условиям работы, будь-то договор или переписка в почте.

Щоб досвід першої роботи був успішним, керівник категорії OLX Робота Марія Абдулліна дає такі поради:

• Не соглашайтесь на работу, если условия выглядят подозрительного или вам предлагают слишком выгодную сделку.
• Обязательно фиксируйте в письменном виде договоренности по условиям работы, будь-то договор или переписка в почте.

Кто участвовал в исследовании

Стабильно нужны работники в Instagram – им обещают заработок в размере 15 000 грн, вакансий же – более 80. Активно ищут также промоутеров, предлагая в среднем 9 000 грн в месяц. Выбрать интересующее предложение можно среди 70 вариантов. Топ-5 популярных позиций для студентов закрывают операторы – платить им готовы около 11 500 грн, вакансий за июнь было почти 70.

Результаты

Чого хочуть кандидати?

Топ запити щодо тимчасового працевлаштування розповідають трохи більше про бажання юних пошукачів: найчастіше в червні вводили в пошук «робота для школярів»– 4 670 разів, що на 151% частіше, ніж у травні. Не відстають і охочі знайти «віддалену роботу» та «роботу вдома» – позицію для себе вони шукали 4 580 та 3 100 разів відповідно.

Активно також шукають вакансії з щоденною оплатою (3 090 разів) – цей запит на четвертому місці. Закриває топ-5 «роздача листівок» з 2 310 запитами за червень. Причому в травні такий підробіток шукали 410 разів. Це означає, що всього за місяць його популярність зросла на 466%, або майже в 6 разів.

Кого шукають роботодавці?

Якщо говорити про найбільш популярні серед роботодавців позиції для тимчасового працевлаштування, то найчастіше шукають адміністраторів – 120 вакансій за червень з медіанною зарплатою в 15 000 грн, що на 11% вище, ніж у травні. На другому місці – офіс-менеджери, яким готові платити в середньому 10 000 грн на місяць. Для них розмістили майже 90 пропозицій.

Стабільно потрібні працівники в Instagram – їм обіцяють заробіток у розмірі 15 000 грн, вакансій – понад 80. Активно шукають також промоутерів, пропонуючи в середньому 9 000 грн на місяць. Вибрати пропозицію можна серед 70 варіантів. Топ-5 популярних позицій для студентів закривають оператори – платити їм готові приблизно 11 500 грн, вакансій за червень було майже 70.

Чого хочуть кандидати?

Період літніх канікул — це, крім усього іншого, можливість підзаробити – знайти першу роботу та відчути себе більш незалежними. І хоча карантин вніс корективи практично в усі сфери життя, ринок праці продовжує розвиватися, а вже звична віддалена робота навіть дає можливість отримувати більше. Так, у червні в категорії «Початок кар’єри/студенти» зарплату дистанційним співробітникам пропонували на 25% вищу, ніж офісним, – у середньому 12 500 грн на місяць, а вакансій було майже в 1,5 рази більше – 1 010.