Категорії
Новини Jooble

Чому Jooble точно запам’ятає свій корпоратив-2022

Цього року команда Jooble вирішила відсвяткувати день народження компанії по-особливому. Бюджет, який закладний на організацію свята, ми витратимо на наближення перемоги.

Jooble виділив бюджет у розмірі 2,5 млн гривень, які ми передамо на проєкти з нагальними потребами для ЗСУ. Члени команди самостійно обрали ініціативи, яким ми передамо кошти. Також наш колишній співробітник Томаш Семенов, який зараз є клієнтом Jooble, віддав свою комісію у розмірі €1611,58 (58 162 грн) на наші благодійні проєкти. Ми ніколи не сумнівалися, що в Jooble працюють чудові люди. Дякуємо!

Загальна сума 2 558 162 грн розподіляється ось так:

– 1 849 000 грн отримає фонд «KOLO»

«KOLO» — це команда топів продуктових компаній, які створили фонд оперативної допомогти ЗСУ. Організація зосереджується на технічному обладнанні: дронах, тепловізорах, раціях, брониках. Про себе кажуть, що «могли б займатися гуманітаркою. Але гуманітарна криза — це результат недостатньо оснащеної армії. Замість того, щоб ліквідовувати наслідки, ми хочемо не допустити наступний Маріуполь».

– 709 162 грн отримає команда військових волонтерів

Громадська організація «БУЙ ТУР» — це команда військових волонтерів, яка забезпечує військових ЗСУ, ССО та добровольчі об’єднання необхідним для якісного виконання бойових задач: амуніція, форма, оптика, квадрокоптери, авто, побутові речі та їжа. До складу організації входять вже відомі українські волонтери Всеволод Бобров, Стоян Ольга, Шишкарьова Кристина, Олександра Кізуб.

Лише разом ми точно захистимо нашу свободу та право на щасливе життя у сильній незалежній Україні!

Категорії
Новини Jooble

Jooble та Київстар об’єднують зусилля, щоб допомагати українцям із пошуком роботи

Місія команди Jooble — це допомагати людям знаходити роботу. Під час війни це нелегко, але робимо все, щоб максимально підтримати українців у цей період. Ми раді, що в Україні працюють бізнеси, які розуміють нашу місію, розділяють її та долучаються до співпраці. Тому Jooble та найбільший український телеком-оператор Київстар продовжують партнерство, щоб наблизити перемогу.

Що ми робили?

Впродовж літа в рамках проєкту HelpUkrainians ми разом допомагали вимушеним переселенцям, нашим співвітчизникам, шукати тимчасову роботу в країнах, які їх прихистили. Київстар допоміг інформувати про цю ініціативу за допомогою розсилки SMS із посиланням на сайт із підбіркою вакансій за кордоном.

Про проєкт HelpUkrainians

Ще на початку повномасштабної війни команда Jooble створила простий сайт для українців, які вимушені шукати роботу за кордоном. Ми хочемо надати українцям підтримку, захистити їх від шахраїв та поділитися корисною інформацією, яку зібрали в єдиному ресурсі: https://jooble.link/1C2C 

Як зараз продовжує співпрацю Jooble та Київстар?

Понад 3 млн українців сьогодні стали внутрішніми переселенцями, яким потрібна робота. І ми продовжуємо партнерство, щоб разом допомагати людям. Jooble збирає вакансії на ринку праці, також розміщує безкоштовно вакансії для волонтерських організацій та ЗСУ. А Київстар — інформує абонентів щодо пропозицій роботи в області, де вони перебувають. Сподіваємося, що така синергія допоможе знайти своє місце тим, хто цього потребує. Бо разом працювати для перемоги легше!

Якщо ви маєте вакансії, розмістіть їх на сайті, щоб підтримати переселенців. 

Категорії
Експертна думка

Симптоми емоційного виснаження на роботі

Стрес, виснажливий графік, непорозуміння з колегами часто призводять до тотальної втоми. Це зараз називають вигоранням чи хронічною втомою. Як вчасно зрозуміти, що сил на роботу чи будь-що інше просто немає і потрібен відпочинок? Допомагаємо розібратися зі симптомами емоційного виснаження на роботі.

Відомо, що вигорання та виснаження на роботі — це процес. Тому важливо вловлювати найменші сигнали вашого організму, щоб вчасно впоратися з проблемою.

Симптоми щодо ваших обов’язків на робочому місці (поведінкові зміни):

  • небажання йти на роботу чи розпочинати робочий день загалом;
  • поступове уникнення відповідальності, зменшення вашої участі в процесі та проектах;
  • синдром самозванця (коли вам здається, що ви не можете впоратися з тим чи іншим завданням, не маєте достатньо вмінь та навичок);
  • прокрастинація, зволікання, відкладання на потім;
    необхідність у більшій кількості часу для певної роботи, ніж зазвичай.

Фізичні симптоми:

  • головний біль, нудота зранку;
  • зниження апетиту чи навпаки різке його збільшення;
    погіршення режиму сну;
  • відчуття виснаження та втоми;
  • загострення хронічних хвороб, невелика температура зранку чи ввечері;
  • зниження імунітету;
  • біль у м’язах;
  • відчуття виснаження в тілі (хочеться постійно сидіти чи лежати).

Емоційні симптоми:

  • негативне сприйняття усіх робочих процесів;
  • зневіра в собі та у власні сили;
  • зниження мотивації;
  • відчуття самотності, відчуження, безпорадності;
  • відчуття цинізму;
  • апатія;
  • роздратування.

Емоційне вигорання на роботі розпочинається з відчутної втоми. Зазвичай це відбувається після дуже активного періоду чи підвищеної активності в роботі. Потім розпочинається фаза зниження активності, агресії, пошуку винних. Згодом емоцій стає все менше, а от стресу більше. І останні пункти — це фізичний прояв втоми (психосоматика) та відчай.

Ми закликаємо бути уважними до свого здоров’я та звертати увагу на найперші ознаки відразу. Це може допомогти уникнути повного вигорання, втоми та апатії. Бережіть себе. А якщо ви відчули в собі ці ознаки, радимо вам відразу ж зробити все, щоб відновити свої сили.

Шукати роботу на Jooble

Категорії
Благодійність та волонтерська діяльність

Інвестуємо 2,5 млн гривень в нашу перемогу на честь 16-річчя Jooble

Jooble відзначає свій день народження 2 жовтня. Ми продовжуємо працювати, святкувати та донатити. Цьогоріч це святкування буде особливим. Бюджет, який закладений на організацію свята, ми хочемо витратити на наближення нашої перемоги.

2,5 мільйона гривень ми передамо на проєкти з нагальними потребами для ЗСУ. Зараз команда збирає інформацію про проєкти, а потім оберемо ті, які профінансуємо.

«Чому просто не передати ці гроші у будь-який відомий Фонд? Бо ми любимо складнощі. Хоча ні, неправда, не любимо. Та ми любимо бути ефективним. Спілкуючись з керівниками фондів, я знаю, що проблема вибору та організації проекту не менша, а то й більша проблема, ніж збір грошей. Тому таким чином ми хочемо допомогти Фондам у їхній роботі та профінансувати ті проекти, які просто за розміром можуть не попадати на їхні радари», — вважає співзасновник компанії Jooble Роман Прокоф’єв.

Підтримуйте ЗСУ, працюйте та вірте. Все буде Україна!