Ми всі знаємо про декретні відпустки, лікарняні тощо. Причини, з яких їх беруть, досить зрозумілі. Але що, якщо ми скажемо вам, що існує також різновид відпустки для навчання або подорожей? Ви ще не чули про це? Звучить занадто добре, щоб бути правдою? Зовсім ні. Якщо ви відчайдушно відкладали свої плани здобути нові знання чи відкрити для себе світ через зайнятість, влаштовуйтесь зручніше та читайте нашу статтю – ви обов’язково дізнаєтесь багато цікавої інформації!
Зміст статті
Наш швидкоплинний світ і капіталізм встановили свої правила для людей, і, на жаль, вони лише іноді йдуть на користь працівникам. Ми часто придушуємо свої бажання, відкладаємо плани, відмовляємося від відпочинку чи навчання через брак часу. У добі лише 24 години, і 8 з них ми повинні присвятити сну, 8 – роботі, трохи часу на дорогу, їжу, домашні справи, гігієну, сім’ю тощо. Не дивно, що в проміжках між цим у нас немає сил навчитися чомусь новому чи відвідати нову країну… Однак це замкнене коло можна розірвати за допомогою чарівного слова – академічна відпустка.
Академічна відпустка – це ще один вид відпустки, який дозволяє працівникові відпочити від роботи, щоб здобути освіту, помандрувати світом, доглянути за хворим членом сім’ї або перезавантажитись і переосмислити своє життя. Вона може бути як оплачуваною, так і неоплачуваною – залежно від компанії, так само, як і кількість місяців, яку вона пропонує. Зазвичай це має тривати щонайменше два місяці, і працівник залишається в штаті. Першою компанією, яка запровадила це нововведення в корпоративному світі, був Mcdonald’s. Після цього інші компанії вирішили підтримати ініціативу. Проте, не всі компанії готові піти на це, тому якщо ви зацікавлені в такій можливості, то обов’язково включіть це питання до списку своїх запитань під час співбесіди з роботодавцем.
Як ми вже згадували раніше, мінімальна тривалість академічної відпустки зазвичай становить два місяці. Максимальна – один рік. Період у шість місяців може бути повністю або частково оплачуваним, але знову ж таки, це залежить від компанії. Пам’ятайте, що ви не можете об’єднати академічну відпустку з лікарняним листком або днями відпустки, оскільки це вимагає іншої процедури оформлення.
Сфера зайнятості та посада також можуть впливати на тривалість академічної відпустки. Науковці можуть взяти академічну відпустку на один навчальний рік. Корпоративні працівники мають менше шансів на тривалу академічну відпустку, але іноді буває інакше. Деякі компанії дозволяють своїм працівникам взяти подовжену академічну відпустку після того, як вони пропрацювали понад 5 років. Таким чином, вони отримують винагороду за свою відданість, можуть перезарядитися морально і фізично, а також уникнути вигорання або психічних розладів.
Ви можете запитати, навіщо брати академічну відпустку, якщо ви можете звільнитися з роботи і так само реалізовувати свої можливості для розвитку. Основна причина, чому академічна відпустка є гарною ідеєю, полягає в тому, що ви не ставите під загрозу безпеку своєї роботи і гарантовано будете працевлаштовані після закінчення відпустки. Крім того, у вас є чіткий дедлайн, який навряд чи дозволить вам сидіти склавши руки. Оскільки ви зобов’язані повідомити роботодавця про причину відпустки, він, ймовірно, попросить вас надати докази того, що ви використали відпустку за призначенням. Це триматиме вас у тонусі та мотивуватиме до досягнення цілей саморозвитку.
