Корисні матеріали про рекрутинг у вас в пошті.
Останні пошуки роботи

Промоутер
Location: Київ


Водій
Location: Київ


Портомойщица
Location: Одеса


Перекладач
Location: Словаччина


Військовослужбовець
Location: Суми


Медсестра
Location: Харків


Автомийник
Location: Софіївська Борщагівка, Київська обл.


Диспетчер
Location: Київ


Диспетчер
Location: Варшава, Польща


Копірайтер
Location: Вінниця


Вантажник
Location: Львів


Барбер
Location: Софіївська Борщагівка, Київська обл.


Бариста
Location: Бровари


Фрезерувальник
Location: Миколаїв


Адміністратор
Location: Івано-Франківськ


Бухгалтер
Location: Запоріжжя


Перекладач
Location: Варшава, Польща


Столяр
Location: Прага, Чехія


Водій
Location: Київ


Посудомийниця
Location: Чернівці


Покоївка
Location: Буковель


Вантажник
Location: Київ


Двірник
Location: Київ


Сушист
Location: Одеса


Копірайтер
Location: Одеса


Електрозварник
Location: Львів


Поліцейський
Location: Боярка, Київська обл.


Колорист
Location: Київ


Доглядальниця
Location: Гданськ, Польща


Швачка
Location: Рівне


Як відповісти на питання “Де ви бачите себе через 5 років?”

Не будемо применшувати значення: питання на співбесіді можуть виснажувати нерви. Ви ніколи не знаєте, чого очікувати, не хочете сказати щось не те і знищити свої шанси отримати роботу.

Одне з найпоширеніших – і найстрашніших – питань на співбесіді – “Де ви бачите себе через 5 років?”. Знати, як відповісти на це питання так, щоб це не звучало так, ніби ви не маєте амбіцій або плануєте піти, як тільки з’явиться краща можливість, може бути непросто.

І, звісно, ви не хочете виглядати зарозумілим. Але не хвилюйтеся – з певною підготовкою ви зможете відповісти на це питання бездоганно.

Що роботодавці очікують від вашої відповіді?

Більшість людей розгублюються, коли їх запитують, де вони бачать себе в найближчі п’ять років. Отже, коли роботодавець запитує вас, де ви бачите себе через п’ять років, він, швидше за все, намагається оцінити ці п’ять речей у вас:

  • Ваші довгострокові кар’єрні прагнення: Чи відповідають ваші плани цілям компанії? Перш ніж інвестувати у ваш кар’єрний ріст, вони повинні знати, що ви плануєте залишитися в компанії надовго.
  • Ваш рівень амбіцій: Ви людина, яка завжди шукає шляхи для вдосконалення та розвитку? Чи ви задовольняєтесь тим, що робите лише необхідний мінімум?
  • Ваша здатність мислити наперед: Чи можете ви передбачити майбутні тенденції та розвиток подій? Чи є у вас чітке бачення того, де ви хочете бути в майбутньому?
  • Ваша здатність ставити цілі: Чи маєте ви чіткий і досяжний план для досягнення ваших прагнень? І чи готові ви докласти зусиль, щоб втілити його в життя?
  • Ваша готовність ризикувати: Ви завжди шукаєте нові виклики? Чи ви віддаєте перевагу безпеці?

Ваша відповідь на це питання дасть роботодавцю гарне уявлення про те, що ви за працівник і чи варто в вас інвестувати. Найкраще, якщо ви також покажете, що ви знайомі з планами компанії на майбутнє і бачите себе частиною цих планів. Сформулювавши чітку і лаконічну відповідь на це питання, ви зможете показати, що ви амбітна і цілеспрямована особистість, яка прагне до професійного розвитку.

Як відповісти на запитання “Де ви будете через п’ять років?”

Передбачити, де ви будете через п’ять років, не завжди легко. Тим не менш, ви не хочете виглядати легковажним або непідготовленим, коли вам ставлять це питання. Це можливість поділитися своїми довгостроковими прагненнями і продемонструвати, що ви плануєте своє майбутнє.

Хороша новина полягає в тому, що кілька порад допоможуть вам відповісти на це питання так, щоб справити враження на інтерв’юера. Ознайомтеся з деякими з них нижче:

Будьте чесними

Перший крок – бути чесним. Інтерв’юер хоче знати, що ви маєте реалістичні цілі і що ви шукаєте роботу не просто заради роботи. Тому будьте чесними щодо своїх кар’єрних прагнень і того, де ви бачите себе через 1,5, 10 років.

Будьте конкретними

Не кажіть просто: “Я хочу бути успішним” або “Я хочу щось змінити”. Конкретизуйте, чого ви хочете досягти і чого сподіваєтесь досягти у своїй кар’єрі. Це покаже, що ви маєте конкретні цілі і серйозно ставитеся до свого кар’єрного розвитку.

Покажіть, що ви віддані справі

Ви повинні показати, що ви віддані своїй кар’єрі і плануєте залишитися в ній на деякий час. Поговоріть про свої довгострокові цілі і про те, як ця робота допоможе вам їх досягти. Покажіть, що ви інвестуєте у свою кар’єру і плануєте залишитися в компанії надовго.

Приклади відповідей

Важливо мати амбіції та цілі на майбутнє, але потрібно пам’ятати про те, як ви відповідаєте на це питання. Переконайтеся, що це не звучить так, ніби ви плануєте піти, як тільки з’явиться краща можливість. Замість цього зосередьтеся на своїх довгострокових цілях і на тому, як ця робота допоможе вам їх досягти. Ось три чудові приклади того, як ви можете відповісти на це питання:

  • “Через п’ять років я сподіваюся зайняти керівну посаду, щоб сприяти успіху компанії. Я знаю, що ця робота дасть мені навички та досвід, необхідні для досягнення моїх цілей, і я прагну продовжувати рости разом з компанією”.
  • “Я бачу, як я продовжую розвивати свої навички та знання в цій галузі. Я сподіваюся взяти на себе більше відповідальності та зробити значний внесок у роботу команди. Ця робота – ідеальна сходинка для мене, і я з нетерпінням чекаю, куди вона мене приведе”.
  • “Я планую залишитися в компанії надовго. Сподіваюся з часом просунутися по службі та взяти на себе більше відповідальності. Я ціную те, що ця робота пропонує можливості для зростання, і я з нетерпінням чекаю, куди мене приведе моя кар’єра”.

Висновок

Якщо ви продемонструєте, що ви віддані своїй кар’єрі і маєте конкретні цілі, це дасть інтерв’юеру впевненість, якої він потребує. Він зрозуміє, що ви шукаєте не просто роботу, а довгострокову перспективу.

Шукати роботу на Jooble

FacebookTwitterTelegramLinkedIn
Дата: 12 Червня 2023

Вам буде цікаво:

Підписуйтеся на розсилку
Корисні матеріали про рекрутинг, досвід колег та порція натхнення у вас на пошті


Підписуйтеся на розсилку
Корисні матеріали про рекрутинг, досвід колег та порція натхнення у вас на пошті
Подписывайтесь на рассылку
Полезные материалы о рекрутинге, опыте коллег и порция вдохновения у вас на почте