Ready2Recruit — надійний партнер у світі рекрутингу, де роботодавці знаходять своїх ідеальних працівників, а пошукачі — гідну роботу.
Завдання Ready2Recruit — створити метч роботодавця і готового до роботи кандидата.
Зміст статті
✅ Швидкий та зручний пошук кандидатів на посаду.
✅ Прескринінг кандидатів з усіх каналів — ми передаємо роботодавцям саме тих кандидатів, які вже готові працювати!
✅ Ви даєте вакансію — ми робимо все інше.
«Роботодавець витратить більше коштів та часу на самостійний пошук кандидата. А ми працюємо з різними сорсами, соціальними мережами, залучаємо релевантні маркетингові канали… Підберемо зацікавлених кандидатів-професіоналів — йому залишиться тільки обрати серед найкращих», — каже рекрутер Ready2Recruit Анастасія Лукіша.
Кожен рекрутер чи роботодавець ретельно шукає кандидатів, намагається знайти саме того, хто б відповідав всім умовам. А якби це робив хтось замість вас?
Цікавий і корисний експіріенс, чи не так?
Ваш особистий рекрутер на Jooble:
1. Оптимізує вакансію під потребу пошукачів, яких ви шукаєте
2. Обирає канали залучення кандидатів:
3. Проводить співбесіду телефоном з потенційними кандидатами.
Ви отримуєте кращих кандидатів на вашу вакансію!
Оскільки після нашого прескринінгу ви отримаєте готових до роботи кандидатів, які вже знають про вашу компанію і умови праці — вам залишається лише визначитись щодо найму!
✅Оптимізація ваших бюджетів. Ми підключаємо всі інструменти для розміщення і платного просування ваших вакансій для пошуку релевантних кандидатів.
✅Економія часу. Пошук кандидатів, їх підбір і співбесіди-прескринінг — на нашому боці, ви — отримуєте вже готових кандидатів.
✅Постійний фідбек по веденню вашого замовлення. З вами на зв’язку менеджер, який передає кандидатів, надає по ним коротке інтро і презентує інформацію по всім підключеним інструментам.
«Рекрутер має намагатися не тільки підібрати ідеального кандидата для роботодавця, але й кандидату підібрати ідеальну роботу», — вважає Анастасія Лукіша.
Пошук кандидата — вагомий процес, тому варто залучати найрелевантніші для цього ресурси.
Ready2Recruit — кращий інструмент.
До речі, рекрутер Ready2Recruit Анастасія Лукіша поділилась і тим, що вважає найлегшим в своїй роботі:
“Привітання кандидата з першим робочим днем”.
Почнемо закривати ваші вакансії вже зараз?
