Якщо перед вами стоїть завдання знайти кур’єра, то пам’ятайте, що це висококонкурентна ніша – за одного кандидата борються декілька роботодавців.
Для того, щоб отримати максимальну кількість кандидатів, дотримуйтесь наступних порад:
Перш за все попрацюйте з назвою вакансії. Так ви дасте зрозуміти кандидату, кого конкретно ви шукаєте – пішого кур’єра, з власним авто чи можливо мотоциклом?
Якщо у вас є вимоги щодо габариту транспорту, його кольору, наявності водійських прав ─ деталізуйте це в описі вакансії.
Заробітна плата відіграє важливу роль в описі вакансії, вказавши її, ви отримаєте на 86% більше кандидатів. Діапазон заробітних плат для кур’єрів сягає від 7 до 15 000 грн.
Важливою інформацією для кандидата є те, що конкретно він буде доставляти – продукти харчування чи цінні папери. Та чи буде він мати справу з готівкою.
Вакансії кур’єра, які розміщуються на Jooble, закриваються дуже швидко, розмістити вакансії можна за посиланням.
Зазвичай роботодавці не вимагають на вакансію кур’єра аналогічного досвіду роботи.
Проте є ряд типових вимог:
Нагадуємо, що публікуючи вакансію кур’єра, варто залишати номер телефону за котрим людина може зателефонувати та отримати консультацію щодо вакансії. В середньому, одна вакансія роботодавця отримує 52 дзвінки.
Для зручності опису, в Jooble ми створили шаблон вакансії, за допомогою якого вам буде легше знайти ідеального кандидата на позицію:
Шаблон вакансії «Кур’єр»
Опис роботи:
Вимоги до кандидата:
Вміння та навички:
Особисті якості:
Умови роботи:
Соціальний пакет:
Сористайтеся послугою Ready2Recruit від Jooble для підбору персоналу.