Співбесіда – невід’ємна частина пошуку роботи. Проте багато людей не відчувають особливого хвилювання перед нею. Проте вона часто викликає стрес у кандидатів, які хочуть показати себе якнайкраще і отримати посаду. Найкращий спосіб впоратися з хвилюванням, підготуватися та почуватися впевненіше – це заздалегідь дослідити компанію. Це також створює гарне враження на майбутнього роботодавця, оскільки демонструє зацікавленість, відданість та організований підхід. У цій статті ви дізнаєтесь, що потрібно дослідити перед співбесідою та як це зробити ефективно.
Зміст статті
Перед початком співбесіди вам потрібно дізнатися більше про культуру компанії, її бачення, цілі, галузь та цінності. Багато інтерв’юерів мають справу з кандидатами, які не цікавляться компанією. Це свідчить не лише про брак професіоналізму, але й про відсутність зацікавленості. Ідеальний кандидат зацікавлений у компанії, в яку він подає заявку, і в посаді, на яку він претендує. Тут вам потрібно дізнатися більше про майбутнього роботодавця перед наступною співбесідою.
Зазвичай на сайті компанії є розділ новин. У ньому висвітлюються всі важливі події, нові релізи та кейси. Ознайомтеся з останніми новинами, щоб справити незабутнє враження на рекрутера. Якщо компанія випустила новий продукт або послугу, ви можете обговорити це під час співбесіди. Можливо, у вас є особливе бачення того, як ви можете зробити свій внесок у цей продукт/послугу в робочому середовищі.
Серед поширених питань на співбесіді вас можуть запитати про бачення, місію та цілі компанії. Це свідчить про те, що ви розумієте культуру компанії і вважаєте її підходящою для себе. З іншого боку, менеджер з персоналу повинен переконатися, що ви добре вписуєтеся в команду.
Готуючись до співбесіди, завжди заглядайте в розділ “Про нас” на сайті компанії. Зазвичай він дає гарне уявлення про історію бренду, його найбільші виклики та найсуттєвіші позитивні аспекти діяльності. Ви також можете перевірити акаунти в соціальних мережах, щоб дізнатися більше про команду та культуру компанії.
За що виступає компанія? Поцікавтеся благодійністю чи соціальною роботою, до якої вона може бути залучена. Це також дасть вам краще уявлення про те, які навички тут цінуються. Розкажіть про це на наступній співбесіді, якщо ви зацікавлені в тих самих сферах або маєте відповідний досвід. Можливо, це не передбачено посадовою інструкцією, але це доводить, що ви добре підходите команді. Зрештою, багато інших кандидатів можуть мати таку ж освіту та досвід роботи в процесі найму. Але ваші відповіді на співбесіді та soft skills повинні поставити вас на голову вище конкурентів.
Інший блок питань на співбесіді може бути пов’язаний з продукцією та послугами компанії. Хоча ви ніколи не знаєте, які питання будуть задані, ви все одно можете підготувати відповіді про ключові фактори та цифри.
Наприклад, припустимо, ви збираєтеся працювати з маркетинговими електронними листами. У такому випадку вам потрібно знати, які продукти та послуги ви будете просувати. Дізнайтеся про унікальну торгову пропозицію компанії та ключові особливості, які вона пропонує клієнтам. Проявіть непідробний інтерес до продуктів та їхньої позиції на ринку особисто. Крім того, на основі продуктів ви зможете краще продемонструвати свої відповідні навички та досвід для успішного проходження співбесіди.
Окрім ознайомлення з описом вакансії, дуже корисно краще зрозуміти посаду, на яку ви претендуєте, і що передбачає ця нова робота. Вивчивши цю інформацію, ви зможете переглянути своє резюме, зосередитися на головному і спрямувати розмову на найцінніші кваліфікації під час співбесіди.
Перегляньте оголошення про вакансії та описи посад, щоб отримати детальний опис того, що очікується від претендентів на роботу
Опис вакансії є чудовим джерелом інформації. У ньому перераховані бажані навички, кваліфікація та досвід ідеального кандидата. Він також може дати вам ідеї, про що інтерв’юер може запитати в кінці успішної співбесіди.
Переглядаючи його, зверніть увагу на конкретні ключові слова та деталі. Порівняйте їх з тими, що вказані у вашому резюме. Подумайте про досвід, якого немає у вашому резюме, але який може бути важливим для цієї посади. Згадайте про них на наступній співбесіді, щоб довести, що ви найкращий кандидат на цю роль. Наприклад, якщо інтерв’юер запитає про лідерські навички, ви можете згадати про досвід роботи в коледжі, коли ви керували груповим проектом. Ви також можете дослідити схожі посади, щоб підготуватися до запитань на співбесіді.
Будьте готові відповісти на запитання про конкретні робочі обов’язки і про те, як ви будете з ними справлятися. Це означає, що ви повинні розуміти, чого від вас вимагає посада і з ким ви будете працювати. Навіть якщо у вас немає всіх кваліфікацій, зазначених в описі вакансії, зберігайте спокій і демонструйте своє бажання вчитися і професійно зростати. Soft skills та особисті якості часто стають вирішальними факторами при отриманні пропозиції про роботу.
Підготувати відповіді на питання про галузь і про те, як нові тенденції можуть вплинути на позицію, – чудова ідея. Особиста співбесіда – чудова можливість продемонструвати свої знання про це. Наприклад, цифровий маркетинг постійно розвивається, і нові тенденції формують інструменти та методи, які використовують професіонали.
Ваша підготовка до співбесіди повинна включати розумні запитання та відповіді на них. Розкажіть інтерв’юеру, як би ви діяли в конкретній ситуації або як, на вашу думку, певні тенденції вплинуть на вашу роль.
На основі інформації про потенційного роботодавця та команду ви можете прийняти правильне рішення щодо багатьох речей – від того, як правильно одягатися, до того, які питання ставити інтерв’юеру. Це також допоможе вам скласти уявлення про робоче місце і зрозуміти, як ви в нього впишетеся.
Дізнайтеся про ключових гравців компанії – експертів С-рівня, керівників команд, громадських діячів, потенційних колег. Якщо в інтернеті є інтерв’ю з ними, корисно подивитися, як вони говорять. Ви будете готові до культури компанії та дізнаєтесь більше про цінності та цілі бізнесу.
Також ви можете шукати інформацію на LinkedIn. Там ви можете знайти свого інтерв’юера, керівника команди та інших важливих фігур. Було б корисно розібратися з поширеними питаннями, які вам ставлять на співбесіді. Так ви краще зрозумієте, з якими людьми вам доведеться працювати. Крім того, ви будете готові відповідати на питання з урахуванням цієї інформації. Це не означає брехати, кандидати повинні бути чесними з інтерв’юером. Але це може допомогти визначити, на що звернути увагу у вашому резюме і який досвід згадувати під час співбесіди.
Це може здатися надмірним, але корисно дізнатися більше про ключові персоналії напередодні інтерв’ю. Це допоможе вам зрозуміти, які навички ви маєте і які потенційні шляхи розвитку. Це дає уявлення про те, які навички цінуються в компанії і які є потенційні траєкторії зростання.
І це може бути хорошим способом підготуватися до складних запитань. Наприклад, якщо інтерв’юер вказує на те, що вашого досвіду роботи недостатньо для цієї ролі, у своїй відповіді ви можете розповісти про ключових фігур компанії. Якщо у когось із них була подібна ситуація, це буде вагомим прикладом того, як цю проблему можна подолати за допомогою справжньої зацікавленості, мотивації та зусиль.
Дізнатися більше про інтерв’юера також може виявитися корисним. Ви дізнаєтесь більше про його навички проведення співбесіди, техніки та типові запитання. Таким чином, коли ви зустрінетеся з інтерв’юером особисто, ви будете підготовлені і готові представити себе в найкращому світлі.
Це також допоможе вам зберігати спокій, залишатися зосередженим і відповідати на запитання так, як ви запланували.
Перегляньте свій попередній досвід і досягнення, щоб підготуватися до запитань про них.
Будь-який інтерв’юер зазвичай готує запитання про кваліфікацію та досвід кандидата. Фахівці можуть переглянути ваше резюме і попросити вас більш детально розповісти про типовий робочий день на конкретній посаді, ваші найбільші досягнення або обов’язки.
Звичайно, ви все це знаєте. Але коли нерви починають здавати, може бути складно всебічно переглянути все, що ви пам’ятаєте.
Якщо ви схильні сильно хвилюватися через відповіді, потренуйтеся вдома. Уявіть, що інтерв’юер запитує вас про ваші досягнення. Буде корисно, якщо ви підготуєте хорошу і стратегічну відповідь на це питання. Ви також можете попросити свого друга виступити в ролі інтерв’юера для практики. Це додасть елемент несподіванки і краще імітує реальну співбесіду. Утримайтеся від обговорення з другом того, про що він буде питати, заздалегідь.
Вам потрібно не лише потренуватися відповідати на запитання співбесіди, але й представити себе. Це стосується мови тіла, зорового контакту і самої промови. Підготуйте вступне слово, з яким ви зможете виступити особисто. Це може бути схоже на резюме або резюме з основною метою. Не забувайте залишатися вірним собі і давати чесні відповіді.
Вивчення компанії – чудова практика для будь-якого кандидата, який шукає нову роботу. Це може підготувати вас до зустрічі з новою людиною, загальних питань та співбесіди. Це допоможе відчути себе більш впевнено і зосереджено. Не забудьте добре виспатися перед співбесідою. Зробіть глибокий вдих і вперед – у вас все вийде!
