Одяг завжди був і буде засобом невербальної комунікації. Ви бачите хлопця в спортивних штанах – час для пробіжки; дівчину в модній сукні і шикарних туфлях – вона, швидше за все, прямує на важливий захід; група людей в повсякденному одязі, ймовірно, прогулюється або просто йде в магазин за продуктами харчування. Це може здатися смішним, але одяг передає інформацію. Завдяки тисячолітньому розвитку моди ми навчилися розшифровувати її без зайвих роздумів. Більше того, ми схильні формувати перші враження на основі побаченого вбрання і створювати суб’єктивний образ людини, яка його носить.
У діловому світі існували такі ж суворі правила офісного дрес-коду… до того, як пандемія нанесла важкий удар по світу. Впровадження віддаленої роботи та домашніх офісів залишило незворотній слід у тому, як люди почали одягатися на роботу. Звичайно, одягнути спортивний костюм або рвані джинси на ділову зустріч все ще неможливо, але обмеження послабилися. Короткий список того, що раніше було прийнятно носити на робочому місці, перетворився на короткий список того, що не прийнятно. Тепер він відомий як “діловий стиль”, який представляє свободу вибору, засновану на кількох принципах дрес-коду, яких не дуже складно дотримуватися. Однак, все ще залишається достатньо простору для того, щоб одягатися так, як ви відчуваєте себе комфортно, унікально та неповторно. Давайте заглибимося в деталі та дослідимо, що таке діловий стиль.
Зміст статті
Найкраще пояснення того, як насправді виглядає діловий стиль, – це поєднання формального і, очевидно, повсякденного стилів. Ви все одно повинні виглядати презентабельно і професійно, однак, зберігаючи при цьому вільну і невимушену атмосферу. Зазвичай, діловий стиль заохочує носіння брюк кольору хакі, темно-синього або чорного, сорочок поло, водолазок, сорочок на ґудзиках, спортивних пальт, туфель і суконь до коліна. Колір також має значення, оскільки яскраво-червоні штани неодмінно викличуть у оточуючих оскал (втім, у деяких креативних агентствах це може спрацювати). Втім, ви можете експериментувати з різними розумними кольорами, оскільки “чорно-біла” уніформа, на щастя, відійшла у небуття.
Деякі передові ІТ-компанії ввели в норму носіння футболок та джинсів, ставлячи на перше місце комфорт своїх співробітників. Інші, можливо, ще не досягли такого рівня вибору, або ж просто в цій сфері не прийнято регулярно позбавлятися повсякденного одягу, як, наприклад, медичні працівники, юристи, політики, працівники казино, агенти з нерухомості та працівники традиційних галузей промисловості.
Надання співробітникам свободи вибору для самовираження через їхній одяг є досить ліберальним і прогресивним і, безумовно, дозволяє їм відчувати себе більш творчими та реалізованими на роботі. Однак дотримання ділового стилю одягу може бути корисним для кожної компанії і в інших аспектах:
Діловий дрес-код, як правило, передбачає відсутність джинсів, шортів і необов’язкових краваток для чоловіків, відсутність коротких суконь і спідниць для жінок, а також відсутність тенісних кросівок і в’єтнамок. Що дійсно добре в цьому, так це те, що дотримання ділового повсякденного одягу більше стосується усвідомлення “не можна” і уникнення їх, ніж обмеження “можна”. До того ж, кількість “не можна” значно відстає від “можна”. І все ж, ми розглянемо найважливіші з них.
Можна: Носіть речі, в яких ви виглядаєте професійно. Купуйте базовий одяг, який можна комбінувати в різних варіаціях, адже це не тільки заощадить ваші гроші, але й вразить ваших колег численними новими нарядами. Це можуть бути штани на замовлення, піджаки або жакети, а також сукні.
Не варто:
Різниця між діловим професійним та діловим повсякденним стилем для чоловіків зазвичай полягає в тому, чи можна носити краватку, а для жінок – у місці роботи, професії, офісному стилі та сезонності.
Можна: Для чоловіків це можуть бути сорочки з довгими рукавами на ґудзиках, комірці або светри тонкої в’язки. Інший варіант – поло з короткими рукавами або сорочки на ґудзиках у теплу погоду, якщо у вашому офісі прийнятні речі з короткими рукавами. Під час зустрічі сірий, чорний або синій піджак або блейзер без будь-яких візерунків підійде набагато краще, ніж просто застебнута на всі ґудзики сукняна сорочка.
Можна: Для жінок, так само, як і для чоловіків, піджаки є чудовим варіантом одягу. Унікальний дрес-код кожного офісу зазвичай визначає тип прийнятного верху, але це може бути як добре підігнана і випрасувана блузка, так і сорочка на ґудзиках без кричущих логотипів бренду.
Не варто: Носити футболки або майки дуже яскравих кольорів або із занадто агресивними візерунками, екстравагантним кроєм або декольте.
Можна: Для чоловіків, в дуже прогресивних компаніях, це можуть бути навіть джинси, зазвичай це штани chino або хакі в поєднанні з формальною або повсякденною сорочкою. Палітра кольорів включає однотонні, нейтральні або темні тони.
Можна: Для жінок завжди безпрограшним варіантом є сукні або спідниці довжиною до коліна або нижче. Існує більш широкий спектр прийнятних кольорів на вибір, однак, будьте розсудливі. Ви можете заздалегідь перевірити політику офісу, якщо вони не проти джинсів. Проте, як правило, до списку входять брюки на замовлення або з широкі штанини, сукні, чінос або брючні-костюми.
Не варто: Одягати що-небудь надто обтягуюче, надто коротке, надто ошатне або надто яскравого кольору.
Можна: Для чоловіків завжди вітаються туфлі, лофери, мокасини і черевики, а для жінок – туфлі з закритим носком, туфлі на підборах, туфлі або мокасини. Відкритим залишається питання щодо кросівок, оскільки вони зробили дійсно революційний перехід від спортивного взуття до природного стилю спорт-шик. Це залежить від того, чи це дійсно повсякденне робоче місце.
Не варто: Носити взуття з відкритим носком або спортивне взуття, наприклад, босоніжки або шльопанці. Навіть туфлі з відкритим носком можуть бути недоречними в деяких робочих умовах. Так, дрес-код ділового стилю може відрізнятися на різних робочих місцях.
Можна: Такі аксесуари, як скромні шарфики та непомітні прикраси, завжди задовольнять ваш образ, а лише доповнять його.
Занадто багато аксесуарів або занадто масивні аксесуари можуть відволікати увагу і перетворити ваш діловий образ на моветон.
Оскільки ми отримали уявлення про особливості ділового стилю з висоти пташиного польоту, давайте зберемо їх, як конструктор Лего, і з’ясуємо, як використати їх на свою користь. Ось кілька корисних порад про те, як дотримуватися ділового дрес-коду і не загубитися в тривіальності офісних образів.
Незалежно від того, наскільки правильним або професійним є ваш одяг, якщо ви жінка і не відчуваєте себе комфортно в професійній сукні, вдягайте брюки. Ви там, щоб виконувати свої робочі обов’язки, і ніякий дрес-код не повинен бути перешкодою.
Ми радимо уникати агресивних кольорів та візерунків. Однак, все ще існують прийнятні варіанти, наприклад, поєднання верху з візерунком з іншими речами приглушених або однотонних кольорів.
Якщо дрес-код вашої компанії досить гнучкий, тобто у вас є вільні п’ятниці, не пропустіть цю можливість. Повсякденний одяг сприятиме загальній атмосфері свободи і творчості. Повсякденний піджак може виправити ситуацію, навіть якщо вас чекає несподівана зустріч.
Dress to impress не означає з’явитися в офісі в брудних кросівках або в спідниці, коротшій за коліно, і всі обертаються, щоб переконатися, що це не сон. Йдеться більше про мистецтво одягатися професійно, але з додаванням певного особистого елементу до вашого вбрання, щоб кожен міг легко впізнати власника цього конкретного вбрання і те, яку особистість він має.
Залишилися ще деякі деталі, про які варто згадати. По-перше, не нехтуйте вибором взуття. Звичайно, воно повинно бути чистим і акуратним. Краще віддати перевагу довговічним матеріалам, що позбавить вас від необхідності щосезону купувати нову пару, яка не завжди буде відповідати вашим потребам. По-друге, щоб спростити рутину вдягання щоранку, візьміть кілька сорочок, піджаків, гарних штанів, суконь та спідниць і комбінуйте їх, додавши якусь маленьку, але яскраву деталь – наприклад, ремінь або аксесуар. Ніколи не забувайте прасувати одяг, адже навіть найстильніша і наймодніша річ буде виглядати дешево, якщо вона вкрита складками. І, насамкінець, придбайте собі валик для ворсу, незалежно від того, є у вас домашня тварина чи ні, особливо якщо ви прихильник повністю чорного або темного одягу.
Отже, запровадження ділового стилю в одязі на фірмі принесе користь обом сторонам – і роботодавцю, і його працівникам. Роботодавець може бути впевнений, що його компанія і персонал можуть бути гідно представлені за допомогою відповідного ділового одягу. Працівники отримають можливість скоротити свої витрати на придбання купи непотрібного одягу, а створити безліч образів за допомогою декількох базових речей.
