С 8 января 2022 года работодатели рискуют получить штрафы, если будут указывать в описании вакансий пол, возраст и другие признаки дискриминации, согласно закону «Про внесення змін до Закону України „Про рекламу“ щодо протидії дискримінації за ознакою статі». Нарушителям грозит штраф в размере 10 минимальных заработных плат.
Как было раньше
Запрет на указание желаемого пола кандидата, возраста, расы и другие проявления дискриминации существует давно, только соблюдение этого закона не проверялось, так как не существовало порядка взыскания штрафов.
Что изменилось
Минэкономики разработало порядок взыскания штрафов за дискриминацию в рекламных объявлениях и разместило его для общественного обсуждения (Кабмин еще их не утвердил). Также ранее штрафы оплачивались через Фонд обязательного государственного социального страхования Украины, а теперь, согласно новому закону, — в государственный бюджет (если такой порядок утвердят).
Как могут штрафовать?
Нарушителей будет искать и проверять Государственная служба Украины по вопросам труда. Оплаты штрафов будут проходить в государственный бюджет в течение 15 суток. Если штраф не оплатят и не обжалуют, то его могут взыскать через суд.
Рекомендации по описанию вакансий
Команда Jooble напоминает вам, как описывать вакансии, чтобы быстро находить лучших кандидатов.
Указывайте:
Не указывайте (согласно закону «Про рекламу»)
Предлагаем ознакомиться с шаблонами популярных вакансий на нашем сайте:
