Професійне життя вимагає чітко визначеного плану для досягнення певних висот. Успішна кар’єра завжди вимагає наполегливої праці та чітко визначеної мети. Справжні професіонали завжди ставлять перед собою довгострокові кар’єрні цілі, щоб досягти великих успіхів. Довгострокові цілі вимагають досить тривалого часу (кілька років і більше) для досягнення і багато зусиль після чіткого планування. Вивчення і постановка довгострокових цілей дозволяє визначити для себе, чого ви хочете досягти у своєму професійному житті.
Щоб досягти кращого балансу між роботою та особистим життям, визначити, чого ви хочете від своєї кар’єри, і зрозуміти, як планувати та реалізовувати свої довгострокові кар’єрні цілі, вам варто прочитати наступний матеріал.
Зміст статті
Довгострокові цілі – це конкретні завдання, які ви хочете реалізувати у своєму майбутньому житті. Їх головна особливість полягає в тому, що вони мають досить тривалий період реалізації, який становить кілька років, а то й більше. Наприклад, ви хочете відкрити власний бізнес і вивести його на досить високий рівень на ринку. Це довгострокова мета, яка займе від кількох місяців до кількох років. Часто довгострокові кар’єрні цілі складаються з декількох менших кроків для досягнення найважливішої мети. Саме вони будуть підтримувати вашу мотивацію на цьому шляху.
Довгострокові кар’єрні цілі – це конкретні формулювання, які ви створюєте самі і які описують ваше бажання досягти. Варто зазначити, що довгострокові цілі не завжди повинні бути пов’язані з професійною сферою, вони також можуть стосуватися вашого особистого життя. Кар’єрні цілі можуть бути пов’язані з конкретною сферою або компанією, в якій ви хочете працювати, поточною посадою, яку ви хочете змінити на більш високу, або ж ви хочете змінити професію чи розвинути певні навички.
Постановка цілей починається з визначення ваших інтересів і навичок. У цій ситуації слід скористатися системою SMART для визначення конкретного переліку критеріїв, які будуть використовуватися під час постановки кар’єрних цілей. Розумна система в поєднанні з розумними цілями – це ключ до успіху. Наступні критерії слід використовувати для визначення пріоритетів при постановці цілей:
Постановка довгострокових кар’єрних цілей за цією системою дозволить вам визначити свої цілі з часом.
Приклади довгострокових кар’єрних цілей можуть бути наступними:
Зміна кар’єри може бути досить складним завданням. У цій ситуації потрібно грамотно все спланувати і визначити потенційні ролі. Дослідження Картера – це пошук потенційних робіт, який дозволять вам визначити, яка сфера вам найбільше підходить. Дослідження кар’єрного шляху допомагає визначити, куди ви хочете рухатися далі. Зокрема, воно допомагає зрозуміти, які вимоги до професіоналів в обраній вами сфері, чого очікувати від роботи, який потенційний кар’єрний ріст і як створюється професійна мережа. Після того, як ви вивчите всі потенційні кар’єрні шляхи, які вас цікавлять, ви зможете порівняти їх між собою, виявити переваги та недоліки і зрозуміти, що вам ближче.
Варто провести дослідження, щоб отримати найкращий можливий баланс між роботою та особистим життям і поставити кар’єрні цілі. Вибір кар’єри – одне з найважливіших рішень у житті. Дослідження дасть вам багато важливої інформації, яка допоможе вам залишатися на правильному шляху. Час і ресурси, які ви вкладете, окупляться в майбутньому, забезпечивши вас кар’єрними перспективами на довгі роки.
Визначення довгострокових і короткострокових цілей вимагає більшої відповідальності. Одна людина може мати кілька кар’єрних цілей, але варто вибрати ті, які найкраще відповідають вашим інтересам. Під час підготовки та втілення цілей у життя, коригування цілей, щоб вони найкраще відповідали вашим бажанням та прагненням, також є гарною ідеєю. Зокрема, ви можете розширити свої цілі для певної ролі. Наприклад, ви хочете керувати власною маркетинговою компанією і проходите співбесіду на керівну посаду в одній з фірм. У цій ситуації ви формулюєте свою мету і описуєте її як бажання займатися рекламою, створюючи успішні маркетингові проекти.
Після визначення своїх конкретних цілей можна переходити до створення чіткого і послідовного плану їх досягнення. У цій ситуації варто починати з невеликих завдань. Наприклад, ви можете скласти список дій, які ви можете зробити вже на цьому тижні, що дасть вам хороший старт для досягнення головної мети. Залежно від ваших кар’єрних цілей, план може змінюватися. Наприклад, ви хочете навчитися новим і корисним навичкам. У такій ситуації варто спочатку визначити, що варто почитати і вивчити на цю тему, як це можна практикувати, як можна використовувати на практиці і як можна виміряти свій прогрес. Важливо мати на увазі часові рамки.
Варто почати зі списку короткострокових цілей, які допоможуть вам досягти головної мети. Ви можете провести мозковий штурм, щоб створити якомога більше кроків. Потім до цього списку можна повернутися, щоб скласти цілісний план. Постановка короткострокових цілей мотивуватиме вас.
При цьому ви повинні пов’язати свої кар’єрні цілі з особистим життям, інтересами та пріоритетами. Наприклад, якщо ви хочете переїхати через всю країну протягом 2 років, варто визначити, чи відповідають це вашим кар’єрним інтересам.
Всі кроки і стратегії для досягнення вашої головної мети обов’язково повинні бути записані на папері. Так ви краще зрозумієте і запам’ятаєте інформацію. Водночас, варто написати план від руки на папері, щоб посилити мотивацію до його виконання. Стратегія досягнення мети має бути чіткою та послідовною. Важливо чітко формулювати завдання. У плані має бути зазначено, що ви “досягнете” мети, а не “зможете” її досягти.
Ви повинні розробити один великий план з чіткими діями. Наприклад, якщо ви хочете навчитися новим навичкам, ви повинні перерахувати, які курси ви хочете пройти з чіткою послідовністю та часовими рамками.
Якщо у вас вже є довгострокова мета, ви повинні виробити певні звички і тактики, які допоможуть вам реалізувати свій план. Перше, що потрібно врахувати, – це те, які ролі ви повинні взяти на себе індивідуально, над якими навичками вам потрібно попрацювати і яка освіта вам може знадобитися. На практиці це виглядає так: Щовечора після роботи я присвячую навчанню 2-3 години.
Варто відстежувати свій прогрес і те, наскільки успішно ви просуваєтеся до поставленого завдання. За допомогою цього моніторингу ви зможете розумно розподіляти свій час і зберігати мотивацію. Відстежувати свій прогрес особливо важливо, коли ви ставите перед собою великі цілі. Таким чином, ви можете регулярно переглядати початкову мету і, за необхідності, змінювати часові рамки. Наприклад, якщо ви хочете змінити кар’єру, навчання може зайняти набагато більше часу, ніж ви планували спочатку, в результаті життєвих обставин. З цієї причини варто ставити короткострокові цілі, щоб дотримуватися часових рамок.
Водночас варто визнавати навіть наймінімальніший прогрес. Кожен раз, коли ви виходите за рамки свого плану, вважайте це досягненням меншої, але важливої мети на шляху до головної.
Кар’єрний шлях – це довга подорож, яка вимагає наполегливої праці. Наполегливість і завзятість є одними з найважливіших якостей, які роблять його правильним шляхом для досягнення ваших короткострокових кар’єрних цілей. Постановка довгострокових цілей – це найефективніший спосіб визначити, куди рухається ваша кар’єра і які дії вам потрібно зробити для їх досягнення. Слід розуміти, що новий кар’єрний шлях може мати непередбачувані кроки.
Постановка і досягнення довгострокових кар’єрних цілей дозволяє досягти кращого балансу між роботою та особистим життям. Чітке розуміння того, куди і як ви будете рухатися протягом наступних 3-5-10 років свого професійного життя, дозволяє досягти успіху. Наявність мети в кар’єрі допомагає зберігати мотивацію протягом тривалого часу, коли ви рухаєтесь у правильному напрямку. За умови достатньої самодисципліни та правильного коучингу вам буде легко йти кар’єрним шляхом. Перед вами будуть стояти досяжні довгострокові кар’єрні цілі. З правильним мисленням і чітким плануванням ви зможете наполегливо йти до того, чого прагнете найбільше.
Довгострокові кар’єрні цілі передбачають досить тривалий період реалізації. Ви також повинні аналізувати свій прогрес, щоб залишатися вмотивованим і знати, що рухаєтеся в правильному напрямку. Постановка цілей означає визначення однієї головної довгострокової кар’єрної мети і перелік менших кроків – це маленькі перемоги на шляху до великої. Подумайте про те, як багато ви працювали і чого досягли, яку роботу виконали.
Головним ключем до успіху на кар’єрному шляху є усвідомлення того, що великих довгострокових кар’єрних цілей неможливо досягти за один день, тиждень або місяць; в деяких ситуаціях це може зайняти навіть кілька років, що є абсолютно нормальним. Люди схильні зосереджуватися на довгостроковій кар’єрі, тому основна увага залишається на кінцевих великих кар’єрних цілях, в той час як маленькі і прості кроки, зроблені для досягнення великої мрії, ігноруються.
З цієї причини дуже важливо святкувати кожну маленьку перемогу і навіть невдачі. Інакше можна втратити мотивацію. Мотивація тримає нас на правильному кар’єрному шляху і штовхає вперед, щоб досягти вершини. Найчастіше мотивація втрачається, коли ми не усвідомлюємо, наскільки далекі від нас кар’єрні цілі. Іноді ми можемо бездумно вважати, що довгострокова мета знаходиться досить далеко від нас, хоча насправді до неї залишилося зовсім небагато. В результаті такого невігластва багато людей можуть опустити руки, так і не зрозумівши, наскільки вони близькі до досягнення своєї мрії.
Тому потрібно обов’язково святкувати кожну маленьку перемогу і невдачу (невдачі – це також цінний професійний досвід) на цьому шляху. Святкування маленьких перемог запускає хімічні ланцюги в нашому мозку, які вивільняють речовини, що змушують нас пишатися собою і бути щасливими, заохочуючи нас рухатися далі до досягнення наших довгострокових цілей.
Кар’єрні цілі можуть змінюватися з часом, оскільки можуть змінюватися пріоритети, бажання і прагнення у вашому професійному житті. Звичайно, все це має бути відображено у вашому плані. Ви можете додати інші довгострокові цілі і видалити зі списку ті, які вже не актуальні і не є вашим пріоритетом на даний момент. Ви також можете додати нові навички, якими хочете оволодіти, і внести різні інші корективи у свій план.
Ніколи не зупиняйтеся на досягнутому. Постійно розширюйте свою професійну мережу, відвідуйте галузеві конференції, вивчайте професійні статті та опановуйте нові навички, щоб працювати краще. Кожен вид діяльності дає можливість розширити свої професійні зв’язки та базу знань, навчитися новим навичкам тощо. Майже в кожній сфері є простір для розвитку. Однак у деяких ситуаціях професійний розвиток може бути відносно простим завданням, яке під силу кожному. Не обов’язково зосереджуватися на одній формі навчання.
Якщо ви хочете навчитися чомусь новому та отримати сертифікат, у вас є лише трохи вільного часу після роботи, ви можете обрати гнучкий формат навчання. Наприклад, зараз існує безліч онлайн-курсів, семінарів та інших варіантів навчання. Крім того, ви також можете знайти наставника на роботі. Безперервне навчання підтримує інтерес і мотивацію. Навіть кілька годин на тиждень, витрачені на вивчення чогось нового, дозволять вам рости в майбутньому. Чим більше навичок і професійних знань ви маєте, тим вища ваша цінність як працівника.
Якщо ви не впевнені у своїй довгостроковій кар’єрі, вам потрібна додаткова мотивація; у цій ситуації вам слід звернутися за кар’єрним коучингом, наставництвом або допомогою до колег. Вони можуть дати вам багато цінних порад у вашому професійному житті, щоб ви могли вибрати правильні довгострокові цілі для себе. Лідер думок скерує вас, виходячи з ваших пріоритетів і навичок. Лідерський досвід дозволяє вашому наставнику бути мудрішим і грамотно виправляти вас на цьому шляху.
