Команда Jooble регулярно получает обратную связь от работодателей и усовершенствует свой сайт. В этом месяце мы решили сделать автоматический подбор кандидатов Цифровым рекрутером еще более удобным. Совсем скоро вы сможете протестить все изменения для поиска своих работников на нашем сайте.
Знакомим вас с усовершенствованием работы Цифрового рекрутера и обновлениями в кабинете работодателя.
Что изменилось и почему вы будете закрывать вакансии еще быстрее?
Рекомендации Цифрового рекрутера теперь в отдельном блоке
Мы отделили рекомендации Цифрового рекрутера от прямых откликов. Теперь лента с рекомендациями будет находиться под прямыми откликами и будет четко разграничиваться. Это позволит вам сосредоточиться на прямых откликах кандидатов или автоматических рекомендациях и обратиться к рекомендациям Цифрового рекрутера, когда откликов будет недостаточно.
Раньше Цифровой рекрутер рекомендовал по 5 кандидатов ежедневно, а теперь количество рекомендаций — неограниченное. Поэтому у вас будет больше шансов закрыть вакансию.
Дополнительные плюсы динамичных рекомендаций:
Динамичность позволяет не ждать откликов кандидатов, а искать сотрудников среди базы профилей, где ежедневно регистрируется около 2500 новых соискателей.
Цифровой рекрутер — всегда и для всех
Теперь Цифровой рекрутер доступен для всех пользователей. Мы решили сделать эту функцию автоматической в кабинете работодателя, чтобы вы не упускали возможности получить ценные рекомендации для ваших вакансий.
Цифровой рекрутер — хороший помощник, ведь он самостоятельно анализирует профиль соискателя и предлагает его на ту вакансию, которой кандидат подходит. Именно на основе вашего запроса и создается сочетание «кандидат» и «вакансия».
Дополнительные обновления в кабинете работодателя, которые просили рекрутеры
Мы переименовали вкладку «Отклики» на «Кандидаты» для вашего удобства. Теперь в «Кандидатах» будут находиться отклики, рекомендации и их статусы.
Во время посещения кабинета вы будете знать, на какие вакансии обратить внимание в первую очередь. Это позволит перейти к непросмотренным и новым профилям, рекомендованным Цифровым рекрутером.
Также мы оставили только один статус откликов — «Непросмотренные» (статус «Новые» забрали), чтобы сделать работу с откликами прозрачной.
Изменения на сайте Jooble позволяют вам сэкономить время и пользоваться только самыми эффективными инструментами для закрытия своих вакансий. А с нами это — быстро и легко.
