Праздник к нам приходит, праздник к нам приходит… Беготня за новогодними подарками к нам приходит! Зимние праздники — повод напомнить работникам, насколько компания заботится о них. По исследованию лидера рынка по корпоративным подаркам MОODua, на Новый год обычно 95% компаний делают подарки своим работникам, 60% — партнерам, а 56% — еще и стратегически важным клиентам. Но какие подарки выбрать? CEO MOODua Екатерина Цатурян рассказала, что выбирают компании на Новый год.
Екатерина Цатурян, сооснователь MOODua
1. Подарки, вдохновленные соцсетями
Именно в соцсетях люди активно сохраняют и распространяют идеи: чаще всего это трендовые вещи, стремительно набирающие популярность.
2. Подарки на выбор
«Предоставьте список идей подарков, чтобы получатель мог сам выбрать лучший вариант. Таким образом мы можем позаботиться о том, что подарок точно по душе и выразить свое неравнодушие к их желаниям. Распространенный тренд среди компаний по всему миру — оставлять опцию «отправить средства на благотворительность».
По словам Екатерины, именно из-за этого тренда во многих компаниях практикуют написание вишлистов.
«Дать выбор — это более заботливый и персонализированный подход».
3. Наборы ингредиентов для приготовления
«Трендом среди компаний есть тематические боксы с ингредиентами, чтобы работники готовили что-то собственноручно — например, глинтвейн или какао».
По исследованию Deloitte, большинство потребителей на Новый год тешат себя покупкой именно напитков (33%) и вкусностей (30%). Даря им готовые продуктовые наборы, компании не только угадывают, что точно понравится работникам, но и облегчают поиск.
Еду и алкоголь либо вкладывают в боксы вместе с другими элементами, либо они становятся полноценным подарком.
4. Органические подарки и экотовары
В 2020 и 2021 году люди стали свидетелями пандемии, которая поразила каждого, и стали чувствовать себя более причастными к глобальным проблемам. Сейчас каждая компания в Европе и США приобщает к подарку вещи ежедневного пользования, которые либо созданы из переработанных материалов, либо разлагаются без ущерба для природы.
5. Персонализированные подарки
Делать подарки с учетом интереса работников давно стало мировым трендом, но украинские компании до сих пор боятся, что это может быть затратно как по времени, так и по бюджету. Но это миф. СЕО MOODua Екатерина Цатурян поделилась советами:
«Во-первых, включите в подарок индивидуальное поздравление, в котором обратитесь к получателю на имя и напишите сообщение об индивидуальном вкладе в успех компании за прошлый год. К приветствию можно записать видео.
Во-вторых, подойдите внимательнее к созданию мерчей. Вместо логотипа на кепке можно изобразить ваши локальные шутки, ценности компании, напечатать фотографии с корпоративов и так далее. Такой подход рассматривается как более «теплый».
Персонализированный подход считают ключевым в подарках 85% работников — свидетельствует исследование Inviqa.
6. Подарки животным
«Интересным тренд-инсайтом стало то, что 50% респондентов исследования Deloitte собираются на праздники дарить гостинцы своим домашним питомцам. Этот тренд подхватили и компании.
Даря что-то связанное с животными бренд демонстрирует внимание и персонализированный подход к своему работнику — так вы заботитесь о том, чем они дорожат.
7. Нетипичный мерч
На мерче необязательно должен быть только логотип. Это может быть принт в фирменных цветах, ценности компании, инфографика или шутки. Обычно сотрудники знают, что полностью брендированный подарок — это маркетинг, поэтому их сложно удивить, подарив чашку или футболку с логотипом.
Брендирование подарков является важной составляющей корпоративной культуры: благодаря этому работники чувствуют себя более вовлеченными в «семью» бренда.
Как облегчить поиск подарков?
Многим компаниям (Jooble, Pandadoc, Terrasoft, Readdle) уже помогает маркетплейс корпоративных подарков MOODua. Это как Google в сфере корпоративных подарков.
«Мы знаем, с какими проблемами сталкиваются наши клиенты: придумывать идеи в рамках бюджета, готовить макеты, бесконечно спорить с типографиями, собирать подарки в кучу, а потом доставлять. Мы забираем все эти процессы на себя, а клиентам оставляем только увлеченные реакции от получателей».
Кстати говоря! Для всех читателей Jooble есть подарок — его можно получить, заказав по промокоду #JoobleMOOD.
