Корисні матеріали про рекрутинг у вас в пошті.
Останні пошуки роботи

Бариста
Location: Хмельницький


Прибиральниця
Location: Київ


Швея
Location: Львів


Електромонтер
Location: Одеса


Бариста
Location: Ірпінь, Київська обл.


Офіціант
Location: Рівне


Вантажник
Location: Київ


Сортувальник
Location: Львів


Вихователь
Location: Київ


Медсестра
Location: Одеса


Перекладач
Location: Київ


Адміністратор
Location: Київ


Бармен
Location: Рівне


Невролог
Location: Станишівка, Житомирська обл.


Автомеханік
Location: Київ


Бариста
Location: Одеса


Швачка
Location: Чернігів


Бариста
Location: Київ


Різноробочий
Location: Київ


Ювелір
Location: Київ


Пакувальник
Location: Кременчук


Електрик
Location: Київ


Адміністратор
Location: Київ


Посудомийниця
Location: Київ


Автомаляр
Location: Київ


Офіціант
Location: Мукачеве


Экономист
Location: Дніпро


Перекладач
Location: Румунія


Автослюсар
Location: Одеса


Водій
Location: Ужгород


Розпочати нову кар’єру у 40 років: чи складно це?

Зміна професії можлива в будь-якому віці. Досить велика кількість людей не наважується на цей крок, коли їм вже виповнилося 40 років. Зміну кар’єри можна здійснити в будь-який час, використовуючи наявні навички або отримавши додаткову кваліфікацію в галузі охорони здоров’я, технологій, бізнесу та інших сферах. Такий відповідальний крок дозволить досягти оптимального балансу між роботою та особистим життям, просунутися кар’єрними сходами і стане хорошим стимулом для подальшого розвитку.

У цій статті ми розглянемо, як відбувається зміна кар’єри і чи можлива вона в принципі. Чи варто йти на цей крок і як це зробити правильно.

Рішення про зміну професії

Зміна кар’єри у 40 років є більш поширеним явищем, ніж може здатися на перший погляд. Це чудовий час для того, щоб оновити своє резюме або профіль на LinkedIn, налагодити нові зв’язки та вивчити нову галузь. Багато людей після 40-50 років мають бажання змінити професію. Згідно зі статистичними дослідженнями, середньостатистична людина виходить на пенсію в 61 рік, але зміна кар’єри посеред свого шляху не вважається чимось неможливим. Багато хто замислюється над таким рішенням.

Компанія Novoresume провела своє дослідження, в ході якого з’ясувалося, що 82% опитаних людей старшого віку успішно розпочали нову кар’єру у віці 45 років. При цьому 80% людей старше 45 років замислювалися про початок нової кар’єри, але тільки 6% вирішили реалізувати цю ідею в реальному житті.

Новий кар’єрний шлях: Оцініть свої навички та інтереси

Перш ніж розпочати пошуки роботи, слід вирішити, чим ви хочете займатися, і визначити тип зайнятості та можливості працевлаштування. Можливо, ви захочете розпочати власний бізнес, або ж працювати в абсолютно новій для вас галузі, в якій ви раніше не працювали. Є дві найважливіші речі, які необхідно визначити в першу чергу:

  • яку роботу ви шукаєте;
  • які навички ви маєте.

Деякі люди, які хочуть змінити кар’єру в 40 років, вказують на те, що вони хочуть кардинально змінити професію. Але це допоможе, якщо ви будете підготовлені, адже тоді вам доведеться засвоїти багато нових знань і навичок. Найкраще рішення в цій ситуації – провести самооцінку. Перш ніж робити практичні кроки, слід відповісти на наступні питання:

  • Чим я хочу займатися?
  • Що мені подобається робити?
  • Що мені НЕ подобається робити?

Тоді ви зможете зрозуміти свої цінності і те, що не підлягає обговоренню. Зміна кар’єри вимагає розуміння того, що для вас є табу, а що є пріоритетом.

Далі ви повинні вирішити, які навички вам знадобляться для зміни професії у 40 років і старше. Після того, як ви визначилися з роботою мрії, ви повинні подумати, які навички вам потрібно освоїти. Можливо, для цього доведеться пройти спеціалізовані курси або навіть вступити до університету. Обов’язково вивчіть, чого вам потрібно навчитися, щоб отримати роботу. Зокрема, ви можете почати з ознайомлення з посадовою інструкцією – в ній часто викладені основні вимоги до кандидатів. Було б корисно також попрацювати над своїми комунікативними навичками, оскільки вам доведеться створювати нову професійну мережу з абсолютно різними людьми.

Подолання викликів

Зміни – це завжди виклик, особливо коли йдеться про професійне зростання. Зміна кар’єри: Зміна кар’єри у віці 40 років має певні переваги, але також несе в собі і певні виклики.

Якщо ви хочете розпочати нову кар’єру, вам слід заздалегідь підготуватися до того, що вам доведеться подолати наступні труднощі:

  • Збільшення фінансових зобов’язань – рахунки за кредит, утримання сім’ї;
  • Необхідно налагодити правильний тайм-менеджмент, оскільки доведеться пройти навчання для зміни професії;
  • необхідність взяти відпустку з поточної роботи для навчання або переходу на нову посаду;
  • необхідність перейти на неповний робочий день на поточній роботі;
  • невпевненість у завтрашньому дні.

Постійна робота над собою і готовність до всіх труднощів дозволить вам досягти успіху. Варто зазначити, що найлегше перейти на нову роботу в тій же сфері, оскільки так вам потрібно буде менше вчитися.

Вікові упередження та стереотипи

Якщо рухатися вперед вже неможливо і ви втомилися від своєї нинішньої посади, це чудова можливість змінити кар’єру. Але в цій ситуації вам доведеться зіткнутися зі стереотипами про те, що люди після 40 років не можуть змінити рід діяльності. Вам доведеться постійно доводити, що ви здатні вчитися, освоювати нове і виконувати професійні обов’язки.

Баланс між фінансами та інтересами

Зміна професії найчастіше супроводжується зниженням заробітної плати. Навіть якщо ви маєте багаторічний досвід, швидше за все, вам доведеться обійняти посаду початкового рівня, що передбачає скромнішу зарплату. До цього варто підготуватися морально і фізично. Перш ніж розпочати наступну кар’єру, ви повинні переконатися, що ви твердо стоїте на ногах у фінансовому плані. Перед початком нової кар’єри ви повинні попрацювати на своїй нинішній посаді.

Потенційне скорочення зарплати – досить важливий фактор, на який варто звернути увагу. Зміна кар’єри – це захоплююча подорож, але будьте реалістами: вам потрібно на щось жити, оплачувати рахунки та утримувати сім’ю. Щоб чітко зрозуміти свою поточну ситуацію, потрібно поставити собі кілька важливих запитань:

  • Чи можете ви зараз дозволити собі зміну професії?
  • Чи виникнуть у вас додаткові витрати (на навчання та інші)?
  • Чи вимагатиме ваша нова кар’єра від вас освоєння різноманітних нових навичок?

Якщо у вас недостатньо грошей, це не привід відмовлятися від своєї мрії. Особливо, якщо ви відчуваєте, що рухаєтесь невірним шляхом, у такій ситуації найкраще працювати за чітким планом. Розробіть детальний фінансовий бюджет, розгляньте додаткові джерела доходу, складіть реалістичний графік і дедлайн, коли ви зможете накопичити достатньо коштів на навчання. Могло б бути й краще, але реальність така, що вам, швидше за все, доведеться деякий час продовжувати працювати на вашій нинішній посаді.

Стратегії успіху

Перш ніж розпочати зміну кар’єри, ви повинні спочатку подумати про всі “за” і “проти”. Зміна кар’єри має багато переваг:

  • подолання вигорання або відсутності кар’єрного росту
  • відчуття цілеспрямованості;
  • більше можливостей для розвитку;
  • досягнення оптимального балансу між особистим та професійним життям.

Варто також пам’ятати, що зміна кар’єри пов’язана з певними ризиками – зниженням заробітної плати. Однак цього можна уникнути, якщо правильно спланувати свої фінанси. Наприклад, ви можете скласти суворий бюджет або залишитися на нинішній посаді, поки проходите курси підвищення кваліфікації. Крім того, зміна кар’єри може зайняти досить багато часу. Однак ви можете прискорити цей процес, отримавши ступінь бакалавра за допомогою онлайн-курсів у ВНЗ.

Крім того, не завадить вивчити найкращі професії для початку, які легко освоїти людям старше 40 років. Існує чимало професій, для яких вік не має значення. Пропонуємо ознайомитися з нашим рейтингом найкращих професій для старту, які користуються великим попитом серед людей середнього віку:

Варіанти кар’єри різноманітні. Після цього можна сміливо освоювати навички і приступати до найважливішого процесу – пошуку роботи, який при правильному підході обов’язково увінчається успіхом.

Нетворкінг та розвиток навичок

У багатьох ситуаціях нова кар’єра часто означає прощання зі своєю поточною мережею контактів. Встановлення нових професійних зв’язків – один з ключових моментів. У цій ситуації вам доведеться згадати все, що вам доводилося робити понад 20 років тому. Але також варто пам’ятати, що в процесі відбулися деякі зміни, і ви повинні адаптуватися до нового стану речей.

У цій ситуації найкращим рішенням буде почати спілкуватися з людьми, які поділяють ваші інтереси і займаються тими ж речами, якими ви хочете займатися в майбутньому. Крім того, варто поспілкуватися з менеджерами з найму, які відповідають за підбір персоналу на посаду, що вас цікавить.

Сьогодні можна знайти кілька людей, які займаються наймом працівників у найрізноманітніших сферах. Вони підкажуть вам, які саме навички та кваліфікацію потрібно вказати у вашому резюме. Найкраще обмінюватися повідомленнями з рекрутерами, а не просто надсилати їм заявку. Найкраще зв’язатися з менеджером з підбору персоналу і розповісти йому про свою кваліфікацію та навички, які можна передати. Також не завадить додати супровідний лист.

Якщо ви хочете досягти успішного кар’єрного росту. У такому випадку варто подбати про те, щоб ви були підключені до своєї професійної мережі – дайте людям у вашому робочому середовищі знати, що ви вирішили змінити кар’єру. Періодично публікуйте повідомлення про те, що ви шукаєте конкретну вакансію. Ви можете лише частково сказати, хто кого знає. Можливо, у вашому нинішньому оточенні вже є корисні люди, які можуть допомогти вам вийти на новий рівень.

Шукайте наставництво та керівництво

Останнім часом менеджери з персоналу все частіше стикаються з кандидатами старше 40 років, що поступово стає нормою. Поворот у кар’єрі не повинен лякати. Певні помічники можуть допомогти вам здійснити цей важливий життєвий перехід і зробити це успішно.

У цій ситуації наставником може бути будь-яка відповідна людина:

  • менеджер з найму, який регулярно має справу з кандидатами старшого віку і точно знає, над чим потрібно попрацювати;
  • людина, яка сама пройшла шлях зміни кар’єри і знає всі тонкощі з власного досвіду
  • професійний коуч або тренер, який спеціалізується саме на цьому питанні.

Також має сенс зібрати корисну інформацію від потенційних колег, поговорити зі своїм керівником, який дасть кар’єрні поради, і покластися на підтримку друзів і сім’ї. Складіть детальний план того, що ви будете робити, щоб змінити кар’єру і досягти своєї мети.

Не бійтеся шукати наставників, які допоможуть вам опанувати нову професію. Під час знайомства з потенційними наставниками намагайтеся шукати схожі риси, які можна використати, щоб налагодити взаєморозуміння на початковому етапі.

Реальні історії людей, які змінили кар’єру в середньому віці

Різні фактори можуть спровокувати рішення про зміну професії: ви не хочете працювати з токсичним керівництвом, вас більше не влаштовує ваша поточна кар’єра, і ви хочете внести кардинальні зміни у своє професійне життя. Ви далеко не самотні в цьому рішенні, і багато відомих людей досягли цього. Така плинність кадрів пов’язана з токсичним робочим середовищем, відсутністю гарантій зайнятості та іншими факторами.

Навіть якщо дуже серйозна причина провокує зміну кар’єри, це не означає, що таке рішення не страшне, адже доведеться вийти із зони комфорту. Пошук роботи лякає в будь-якому віці. Зміна роботи означає розставання з колишньою професійною мережею, соціальними зв’язками, репутацією та необхідними навичками. Коли вам за 40, все це ще більше загострюється. Можливо, ви вже зробили успішну кар’єру, багато працювали і досягли певної фінансової стабільності. І тепер ви хочете все змінити. Ви повинні зважити всі “за” і “проти” і подумати, як забезпечити себе і свою сім’ю. Але по інший бік медалі – омріяна кар’єра, заради якої варто докласти певних зусиль. Найкращим мотиватором у цій ситуації стане знайомство з надихаючими історіями людей, які досягли успіху.

Початок нової кар’єри в 40 років: надихаючі історії

Зміна кар’єри в середині життя – цілком реальний крок, і багато відомих людей зважилися на нього, тим самим надихнувши інших на щось подібне. Серед найбільш вражаючих особистостей, чиє професійне життя справді надихає, можна назвати наступних:

  • Арнольд Шварценеггер. Все його життя було присвячене спорту, але в 56 років він вирішив балотуватися на посаду губернатора Каліфорнії і досяг успіху.
  • Боман Ірані. У 39 років покинув керувати магазином і став актором. У 40 років він знову повернувся в індустрію і з тих пір став одним з найулюбленіших і універсальних акторів в індійській кіноіндустрії.
  • Джон Ґрішем. У 39 років, після успішної юридичної практики, вирішив почати писати і став одним з найбільш продаваних авторів свого часу і досі залишається ним.

Існує набагато більше реальних історій зміни кар’єри у 40 років, ніж ті, що були представлені вище. Зрештою, ви можете почати створювати свої власні, щоб вважатися людиною, яка надихає.

Досягнення і невдачі

Зміна кар’єри у 40 років може здатися захоплюючим процесом, наповненим різноманітними змінами та розкриттям вашого потенціалу. Але в цій ситуації потрібно зробити кілька кроків і врахувати багато факторів. Ця ситуація має свої підводні камені. Зміна кар’єри – це тернистий шлях, на якому вам доведеться вчитися новому. З кожної невдачі слід виносити урок і продовжувати рухатися вперед, щоб досягти своїх кар’єрних цілей.

Висновок

Зміна кар’єри після 40 або 50 років – це реальна можливість. Але при цьому варто пам’ятати, що використання неправильної стратегії лише додасть проблем. Визначте для себе, який кар’єрний шлях вас цікавить. Поспілкуйтеся з людьми, які займають цікаву для вас посаду, визначте конкретні навички, які допоможуть вам досягти успіху, і створіть професійну мережу, яка допоможе вам просуватися.

Шукати роботу на Jooble

FacebookTwitterTelegramLinkedIn
Дата: 4 Січня 2024

Вам буде цікаво:

Підписуйтеся на розсилку
Корисні матеріали про рекрутинг, досвід колег та порція натхнення у вас на пошті


Підписуйтеся на розсилку
Корисні матеріали про рекрутинг, досвід колег та порція натхнення у вас на пошті
Подписывайтесь на рассылку
Полезные материалы о рекрутинге, опыте коллег и порция вдохновения у вас на почте