Кого наймаємо
Переваги R2R
Як нам
Ready2Recruit: готові кандидати на ваші вакансії
Замовити послугуРекрутингова агенція від Jooble, як ми працюємо
Ваш особистий рекрутер на Jooble
Оптимізує вакансію під потребу пошукачів, яких ви шукаєте
Обирає канали залучення (внутрішні і зовнішні бази, реклама)
Проводить співбесіду по телефону з потенційними кандидатами
Найм вашого кандидата
Натиснувши «Залишити заявку», я погоджуюся отримати електронний лист та/або дзвінок від Jooble
Продзвон
ми дзвонимо кожному кандидату і визначаємо, чи насправді він підходить саме вам
Маркетинг
за потреби підключаємо маркетинг команду
Час та гроші
сервіс покриває всі питання до фінальної співбесіди, це швидше і дешевше, ніж тримати незакриту вакансію
Натиснувши «Залишити заявку», я погоджуюся отримати електронний лист та/або дзвінок від Jooble
Кожна агенція має свій фокус, тому важливо обрати тих, хто має експертизу саме в наймі потрібних вам спеціалістів. Ми експерти в синіх комірцях і знаємо, як шукати кандидатів саме на такі вакансії.
Окрім того, що ми маємо власний сайт для розміщення вакансій, ми ще і агенція повного циклу. Це означає, що від вас нам потрібна тільки вакансія. Ми оберемо необхідні джерела залучення кандидатів, залучимо команду рекрутерів для первинної співбесіди і надамо вам кандидатів, готових працювати саме у вас, а також, у вас буде підписка на розмішення інших вакансій.
Надаючи послугу ми обіцяємо ТОП-5 готових до співбесіди кандидатів на вакансію. Ми не виводимо кандидата на роботу, тому і не беремо % від його зарплати.
Вид вакансії, регіон, зарплата, відгуки про роботодавця — це все впливає на складність закриття. Певні вакансії можна закрити за тиждень, а для інших і місяця не вистачить. Ми не зацікавлені в затягуванні процесу, адже закрита вакансія — задоволений клієнт.
Важко давати гарантії співпрацюючи з людьми, настрій яких змінюється щодня. Ми розвиваємо сервіс, тому зацікавлені в вашому результаті, якщо не передамо потрібну кількість кандидатів, надамо вам у подарунок підписку на наш сайт, яку ви зможете використати для отримання нових кандидатів або розміщення інших вакансій.