Кого наймаємо
Переваги R2R
Як нам
Ready2Recruit: готові кандидати на ваші вакансії
Замовити послугу
Рекрутингова агенція від Jooble, як ми працюємо
Ваш особистий рекрутер на Jooble
Оптимізує вакансію під потребу пошукачів, яких ви шукаєте
Обирає канали залучення (внутрішні і зовнішні бази, реклама)
Проводить співбесіду по телефону з потенційними кандидатами
Найм вашого кандидата
Натиснувши «Залишити заявку», я погоджуюся отримати електронний лист та/або дзвінок від Jooble
Продзвон
ми дзвонимо кожному кандидату і визначаємо, чи насправді він підходить саме вам
Маркетинг
за потреби підключаємо маркетинг команду
Час та гроші
сервіс покриває всі питання до фінальної співбесіди, це швидше і дешевше, ніж тримати незакриту вакансію
Натиснувши «Залишити заявку», я погоджуюся отримати електронний лист та/або дзвінок від Jooble
Кожна агенція має свій фокус, тому важливо обрати тих, хто має експертизу саме в наймі потрібних вам спеціалістів. Ми експерти в синіх комірцях і знаємо, як шукати кандидатів саме на такі вакансії.
Окрім того, що ми маємо власний сайт для розміщення вакансій, ми ще і агенція повного циклу. Це означає, що від вас нам потрібна тільки вакансія. Ми оберемо необхідні джерела залучення кандидатів, залучимо команду рекрутерів для первинної співбесіди і надамо вам кандидатів, готових працювати саме у вас, а також, у вас буде підписка на розмішення інших вакансій.
Надаючи послугу ми обіцяємо ТОП-5 готових до співбесіди кандидатів на вакансію. Ми не виводимо кандидата на роботу, тому і не беремо % від його зарплати.
Вид вакансії, регіон, зарплата, відгуки про роботодавця — це все впливає на складність закриття. Певні вакансії можна закрити за тиждень, а для інших і місяця не вистачить. Ми не зацікавлені в затягуванні процесу, адже закрита вакансія — задоволений клієнт.
Важко давати гарантії співпрацюючи з людьми, настрій яких змінюється щодня. Ми розвиваємо сервіс, тому зацікавлені в вашому результаті, якщо не передамо потрібну кількість кандидатів, надамо вам у подарунок підписку на наш сайт, яку ви зможете використати для отримання нових кандидатів або розміщення інших вакансій.