Підбивати підсумки за рік — чудова традиція, адже з її допомогою можна озирнутись назад, пригадати свої досягнення та на їхній основі скласти новий список цілей на наступний рік. Ми в Jooble вирішили теж підбити підсумки, а тому зібрали у цьому матеріалі інформацію про нові та поліпшені за 2020й рік функції нашого сервісу, що покликані зробити пошук людей ще більш ефективним та швидким.
Фільтри для пошуку даних
Відтепер на сторінці вакансії є фільтри для іще швидшої роботи з великою кількістю вакансій. Роботодавці можуть знаходити потрібні їм резюме та відгуки кандидатів за регіоном, користувачем та типом розміщення вакансії. Особливу користь від цієї функції матимуть компанії, у яких обліковим записом на Jooble користується одночасно декілька рекрутерів.
База профілів кандидатів на Jooble
Цей інструмент стане у нагоді всім, та особливо — тим компаніям, які активно шукають лінійний персонал та “синіх комірців”: продавців-консультантів, кур’єрів, водіїв, вантажників, охоронців, касирів, прибиральників тощо. Зазвичай, пошукачі такої роботи неохоче пишуть резюме і їм зручніше та швидше зателефонувати за вказаним у вакансії номером, аби дізнатись більше про роботу та відразу вирішити чи вона їм підходить. Для роботодавців же у таких кандидатах важливі, першочергово, досвід роботи, коротке біо та рівень бажаної зарплати. Тому на сайті Jooble тепер є “База профілів” — це альтернатива резюме, яка виглядає, як коротка анкета, куди можна коротко вписати лише найнеобхіднішу інформацією і контакти.
Множинний вибір вакансій
За допомогою цієї функції роботодавці можуть забути про ручне управління кожною окремою вакансією — тепер можливо вносити зміни одночасно до цілого списку вакансій: наприклад, змінювати відповідального, публікувати, видаляти, деактивувати або ж просувати вакансії.
Calls-only вакансії
Під час створення вакансії можна обрати дзвінок як основний тип відгуку кандидата на неї замість відправки резюме. Ця опція дозволяє суттєво економити час — як час роботодавця на розгляд резюме, так і пошукача, якому потрібно його оновити чи навіть створити. Також роботодавцям стала доступною маленька дрібничка, якої раніше не вистачало — можливість копіювати з вакансії номери телефонів.
Прив’язка до метро
Ми додали на сайт опцію додавання у вакансіях найближчих станцій метро або великих торгових центрів. Ця інформація допомагає пошукачам краще орієнтуватися де саме знаходиться пропонована робота, а роботодавцям — отримувати релевантні відгуки та резюме від тих людей, яким конкретне розташування дійсно зручне.
Remote-вакансії
Дистанційна робота ще довгий час матиме особливий попит серед пошукачів. Тому тепер на Jooble можна спеціальним прапорцем промаркувати вакансії, що передбачають роботу поза офісом, аби пошукачі роботи саме такого формату могли швидко знаходити підходящі їм вакансії, а роботодавці — цільових кандидатів.
Оновлений дизайн
Наша команда постійно поліпшуємо дизайн кабінету роботодавця, щоб пошук потрібних людей був простим та водночас ефективним. Зокрема, з’явилися статуси кандидатів. Це нововведення покликано зробити подорож кандидатів по рекрутинговій воронці зручною від першого відгуку до закриття вакансії, як для роботодавців, так і для самих пошукачів.
