З 8 січня 2022 року роботодавці ризикують отримати штрафи, якщо вказуватимуть у своїх вакансіях стать, вік працівників та інші дискримінаційні ознаки. За законом «Про внесення змін до Закону України „Про рекламу“ щодо протидії дискримінації за ознакою статі», порушникам доведеться сплатити штраф у розмірі 10 мінімальних заробітних плат.  Як було раніше? Заборона вказувати стать, вік та … Читати далі Як описувати вакансії з урахуванням законодавчих норм