На конкурентному ринку праці ваше резюме (також відоме як Curriculum Vitae (CV)) – це перше знайомство з потенційним роботодавцем. Але що шукають роботодавці, переглядаючи резюме під час найму на роботу?
Знання відповіді допоможе вам отримати роботу і розвинути свою кар’єру. Від відповідних навичок і кваліфікації до вагомих досягнень – ми розглянемо елементи, які роботодавець вважає цінними при розгляді резюме.
Зміст статті
Повністю усвідомте свої потреби, щоб створити гарне резюме, яке переглянуть рекрутери та менеджери. Вони шукають кандидатів, чиї особисті профілі мають необхідні компетенції та відповідний досвід, а також демонструють поведінку та цінності, що відповідають культурі компанії.
Їм потрібні люди, чиї резюме відображають їхні ключові навички та досвід в організованій формі, що викликає їхній інтерес. Вони очікують, що кандидати будуть складати свої резюме акуратно, стисло і точно, демонструючи свій професіоналізм і увагу до деталей.
Щоб написати ефективне резюме, вам потрібно включити наступні ключові компоненти, які підкреслять вашу кваліфікацію та досвід у найкращому світлі:
Щоб вирізнити своє резюме з-поміж інших і бути конкурентоспроможним, спробуйте наступні стратегії:
Написання резюме, узгоджене з описом вакансії, запевнить роботодавця, що ви відповідаєте параметрам, які він шукає.
Більшість описів вакансій, як правило, містять певні ключові слова та фрази. Визначте їх і включіть у своє резюме. Таким чином, ваше резюме з більшою ймовірністю пройде через систему відстеження кандидатів (ATS) і буде помічене менеджерами з найму.
Знайдіть час, щоб відповісти на всі пункти перелічених вимог і продемонструвати, як ви відповідаєте їм або перевершуєте їх. Продемонструйте важливі досягнення, які можуть співвідноситися з конкретними обов’язками на цій посаді.
Напишіть професійне резюме, щоб відобразити ваше розуміння ролі і, що більш важливо, як ви можете найкраще використати свої таланти на цій посаді.
Щоб довести свої здібності, висловіть свої досягнення і внесок з історії працевлаштування в кількісному вираженні. Цифри та показники допоможуть підтвердити ваші претензії та підтвердити вашу цінність для компанії.
Зосередьтеся на висвітленні результатів і наслідків ваших дій, а не просто перерахуйте посадові обов’язки. Рекрутерів цікавлять конкретні результати, яких ви досягли на попередніх посадах.
Налаштуйте свої кількісні досягнення так, щоб вони відповідали конкретним вимогам вакансій, на які ви претендуєте. Вибирайте приклади, які демонструють значні здібності та досвід, що мають безпосереднє відношення до даної посади.
Включіть різноманітні досягнення, які описують здібності, в яких ви досягли успіху. Наприклад, це можуть бути кар’єрні досягнення, пов’язані зі зростанням доходів, економією витрат, задоволеністю клієнтів або іншими відповідними показниками.
Якщо ви хочете переконати рекрутерів у цінності ваших здібностей і минулого досвіду, важливо використовувати чіткий, вільний від жаргону стиль написання резюме.
Ось кілька порад, як досягти цього у своєму резюме:
Макет і форматування резюме не лише привертають увагу рекрутера, але й виділяють найбільш релевантних кандидатів, в даному випадку – вас.
Ось кілька ключових моментів, які слід враховувати при створенні макету вашого резюме:
Ретельно продумавши зовнішній вигляд резюме, ви зможете створити документ, який продемонструє ваші здібності та досвід, що підвищить ваші шанси пройти співбесіду.
Створення списку, який відображає основні деталі, що можуть привернути увагу рекрутера, підвищить ефективність вашого резюме.
Почніть своє резюме з короткого розділу, в якому ви опишете свій найкращий досвід і найважливіші кар’єрні досягнення. Це слугує точкою відліку і коротким описом ваших якостей, які ви можете запропонувати як майбутній працівник.
Напишіть розділ про навички або включіть навички, які підкреслюють вашу придатність до роботи, у все резюме. Використовуйте ключові слова та фрази з оголошення про вакансію, щоб допомогти вашому резюме пройти через ATS.
Модифікуйте опис досвіду роботи, включивши в нього успіхи та обов’язки на попередніх посадах, які найбільше відповідають тому, що від вас можуть очікувати.
Додайте інформацію про свою освіту і перелічіть всі академічні рекомендації та досягнення, які можуть підтвердити вашу придатність для цієї посади.
Переконайтеся, що ваше резюме добре організоване і легко читається. Використовуйте заголовки, пункти та лаконічну мову, щоб представити інформацію у добре структурованому та доступному вигляді.
Зробіть остаточну вичитку свого резюме, щоб позбутися помилок у правописі, граматиці, пропусків або форматі. Добре відшліфоване резюме ще раз підтвердить, що ви – саме та людина, яка підходить для цієї роботи.
Пристосування вашого резюме до конкретної вакансії мінімізує ймовірність того, що ваші зусилля підуть нанівець.
Нижче наведено кілька важливих пунктів про те, як налаштувати своє резюме:
Ця стратегія дозволить вам справити незабутнє враження і, зрештою, перейти на наступний рівень процесу найму.
Не забувайте уникати типових помилок у своєму резюме – важливо продемонструвати свій досвід і поточну кваліфікацію.
Наприклад, орфографічні помилки, прогалини або мовні помилки можуть дискредитувати вас і навіть призвести до несвідомого упередження з боку роботодавця.
Тексти з безладним або переповненим макетом можуть ускладнити читачеві пошук важливої інформації.
Включення в резюме застарілої або неактуальної інформації відверне увагу від того, що ви вмієте робити, і ваших досягнень.
Використання занадто повсякденної адреси електронної пошти або непрофесійного персонального веб-сайту може призвести до негативної думки роботодавця.
Занадто технічний підхід і просте перерахування посадових обов’язків також матиме негативний вплив на ваше резюме.
Неправда в резюме, перебільшення ваших здібностей або вигадка інформації підірве довіру до вас і зменшить ймовірність того, що рекрутер зв’яжеться з вами.
Ваш вік, сімейний стан або інтереси, як правило, не мають відношення до роботи, тому їх краще не вказувати, залишивши лише контактну інформацію.
Якщо ви хочете отримати запрошення на співбесіду, ви повинні розуміти, яке резюме хоче бачити роботодавець. Критерії менеджерів з персоналу включають чіткість, просте форматування та правильну структуру.
Рекрутери хочуть побачити, як ваші навички та досвід відповідають ролі. Адаптуйте своє резюме до кожної вакансії та перелічіть відповідні компетенції.
Роботодавців вражають кількісні досягнення, які показують ваші результати на попередніх посадах. Замість довгих описових текстів використовуйте цифри та метрики.
Рекрутери високо цінують ваші м’які навички та особистісні риси, такі як лідерство, комунікабельність і вміння працювати в команді. Це ті якості, які роблять вас унікальним і виділяють з натовпу. Тож не соромтеся підкреслити їх у своєму резюме, щоб підвищити свою впевненість і привернути увагу, на яку ви заслуговуєте.
У більшості резюме роботодавець може визначити, чи використовував автор стандартний шаблон. Приділіть трохи часу кожній заявці на роботу, яку ви подаєте, і ретельно підкресліть ті риси, які виділяють вас серед інших.
Роботодавець цінує кандидатів, які демонструють чесність. Не перебільшуйте свої можливості та досвід, оскільки це може зіграти проти вас під час співбесіди.
Зверніть увагу на будь-які вказівки роботодавця щодо оформлення резюме, процедури подачі або інших матеріалів. Недотримання інструкцій може свідчити про відсутність уваги до деталей і професіоналізму.
