- Що потрібно робити: Аналізує ефективність застосув ання діючих форм і систем оплати праці, матеріального і нематеріального стимулювання та готує пропозиції щодо їх вдосконалення Розробляє та приймає участь у впровадженні і оптимізації ефективних систем мотивації та...SeniorОфіційне працевлаштування