40 000 - 60 000 грн
Полный рабоч ий день
Міжнародна компанія Ostprima компанія, яка працює на ринку Європи більше 5-ти рків та надає професійне навчання в таких сферах, як маркетинг, бізнес-аналітика та управління проектами. Ми допомагаємо нашим клієнтам розвивати кар'єру та досягати успіху завдяки сучасним підходам...Корпоративное обучениеВременнаяПн-ПтГибкий график- МІЙ БАНК – МОЯ ОПОРА. Опора мільйонів українців, хто відтепер каже «МОЄ» . МОЇ ЛЮДИ. МОЯ СПРАВА. МОЯ СВОБОДА. запрошує до команди Менеджера по роботі з фізичними особами (підберемо зручну для тебе локацію в містах Дніпро, Київ, Львів та Одеса). Ключові завдання...Корпорат ивное обучениеОфициальное трудоустройство
18 000 - 35 000 грн
В пошуках онлайн роботи? Тоді наша вакансія саме для тебе ! НАША РОБОТА НЕ ПОТРЕБУЄ ВКЛАДЕНЬ Запрошуємо в наш молодий та дружній колектив Що потрібно для віддаленої роботи : -ПК або ноутбук -відповідальність -бажання заробляти Обовʼязки: -перекладання...Корпоративное обучениеУдалённая работаОплачиваемая стажировкаЗа компьютеромПолный рабочий день
Запрошуємо до співпраці перспективного та амбітного МЕНЕДЖЕРА З ПРОДАЖУ ферментних препаратів в компанію, що співпрацює з провідними та світовими виробниками. Про компанію — ЗАМОВНИКА: Компанія працює на ринку 25 років, як успішний постачальник кормових добавок...Корпоративное обучениеПолная занятостьАвтомобиль компанииКомандировкиОфициальное трудоустройство27 800 грн
Полный рабочий день
Якщо Вас зацікавила дана вакансія, зверніться до Центру зайнятості, що її зареєстрував, вказавши номер вакансії. Телефон для отримання додаткової інформації про вакансію: (***) ***-**** Посада: пекар М.Київ, Дніпровський Опис Завдання та обов'язки, опис робіт...Корпоративное обучениеПереезд30 000 - 46 000 грн
Полный рабочий день
Кухар гарячого процесу в ресторан Чорноморка Чорноморка - це не просто мережа ресторанів, це команда людей, закоханих у море, рибу та смачну їжу. Ми вже маємо 15 ресторанів у Києві та ще чимало унікальних проектів по всій Україні під брендами Чорноморка та Анчоусна. Ми...
