Средняя зарплата: 16 498 грн. /ежемесячно
Дополнительная статистика20 200 - 23 700 грн
Полный рабочий день
Вимоги: ~Комунікабельність ~Відповідальність ~Досвід роботи в сфері мерчендайзингу є перевагою Умови роботи: ~Повна зайнятість ~Офіційне працевлаштування ~Стабільна та своєчасна заробітна плата Графік роботи: ~6/1 Пн-Сб (субота - короткий день) ~5/...ПредложенныеПолная занятостьОфициальное трудоустройство5/2- ...Компанія,офіційний дистрибутор продукції AB InBev Efes в Україні , оголошує про відкриття позиції Мерчендайзер/ка в м. Хмельницький. Ви матимете нагоду працювати з продукцією компанії AB InBev Efes – світового лідера пивоваріння, яка входить до п’ятірки найбільших...ПредложенныеОфициальное трудоустройство
20 200 - 23 700 грн
Полный рабочий день
Вимоги: Комунікабельність Відповідальність Досвід роботи в сфері мерчендайзингу є перевагою Умови роботи: Повна зайнятість Офіційне працевлаштування Стабільна та своєчасна заробітна плата Графік роботи 6/1 Пн-Сб. (субота - короткий день) ...ПредложенныеПолная занятостьОфициальное трудоустройство5/28 000 грн
Полный рабочий день
...що її зареєстрував, вказавши номер вакансії. Телефон для отримання додаткової інформації про вакансію: (***) ***-**** Посада: мерчендайзер М.Київ, Шевченківський Опис Завдання та обов'язки, опис робіт, коментарі: Надання кваліфікованої консультації покупцеві...Предложенные5/2- Кernel — провідний у світі та найбільший в Україні виробник та експортер соняшникової олії, ключовий постачальник сільськогосподарської продукції з регіону Чорноморського басейну на світові ринки. Робота в Kernel — надійно і безпечно! Що на тебе чекає? Стабільна конкурентна...Предложенные5/2
20 000 - 25 000 грн
Полный рабочий день
...Буча, Софіївська Борщагівка, Бориспіль ... Більш детально при співбесіді Компанія PepsiCo запрошує на роботу у наш колектив Мерчендайзерів бажано з досвідом роботи, але без досвіду також можна - навчаємо! також розглядаємо людей , віком 16+ Вимоги до...ПредложенныеОфиц иальное трудоустройствоПн-Пт5/211 140 грн
Полный рабочий день
...


