Что такое jooble?

jooble - это сайт, предназначенный для одной единственной цели: помочь Вам найти достойную работу.

На jooble Вы найдете все вакансии. Где-то уже слышали такое? Так вот, все вакансии в Украине есть только на jooble. И это не потому, что jooble "самый крупный ресурс в Украине", "лидирующий портал по трудоустройству" или другой штамп. Это просто вытекает из особенностей его работы: как и другие поисковики (например, Google или Yandex) jooble не хранит в себе информацию, а только умеет ее искать, но именно это он делает лучше остальных.

Задав запрос на поиск вакансий, Вы получите ссылки на самые подходящие Вашему запросу вакансии с более чем 4170 сайтов по трудоустройству в Украине.

Мы постарались сделать jooble таким, чтобы он максимально экономил Ваше время и усилия: чтобы введя один запрос, Вы нашли работу, подходящую Вам на 100%. Даже для "гурманов", которые хотят от жизни максимум, мы создали множество инструментов, например, расширенный поиск, а также множество фильтров. Конечно, поиск работы в jooble непривычен по сравнению с обычным листанием страниц в газете или портале по трудоустройству, и если Вы освоите его в полной мере - Вы гарантированно найдете работу своей мечты. Единственное условие - такая вакансия должна в принципе существовать.

Наша команда постоянно работает над тем, чтобы сделать поиск работы для Вас как можно более легким, jooble постоянно развивается и дополняется новыми возможностями. Поэтому, если у Вас есть пожелания, или Вы нашли недостатки в работе jooble - не молчите, а сообщите нам об этом.

Но лучше один раз попробовать, чем сто раз прочитать. Удачного Вам поиска!

Манифест Jooble

Работа - одна из главных составляющих жизни человека, это вопрос самоактуализации, стремлении к наиболее полному выявлению и развитию личностных возможностей, что является неотъемлемым условием счастья. Мы верим, что для каждого человека есть подходящая работа, которая дополнит его жизнь смыслом и радостью быть полезным для общества.

Наша цель - помочь любому человеку найти работу, вне зависимости от места его проживания, языка, вероисповедания, цвета кожи, его убеждений.

Что мы делаем для реализации этой цели:

1. Мы обязаны знать обо всех актуальных вакансиях, независимо от того, в какой стране и где они размещены - на сайтах по трудоустройству, корпоративных сайтах, социальных сетях, бумажных газетах или фонарных столбах.

2. Мы создаем простые и удобные инструменты для соискателей, которые помогают выбрать соискателям вакансии, которые точно соответствуют их навыкам, знаниям, месту проживания либо других важных параметров для соискателя

3. Мы стремимся предоставить любую информацию о будущем месте работы, которая поможет понять соискателю, подходит ли ему эта вакансия.

4. Мы убираем барьеры между соискателем и его новой работой, будь то лишний клик мыши, техническая сложность или не несущий ценности посредник.

Чем мы руководствуемся при достижении этой цели:

1. Мы принимаем решения основываясь на цифрах. Чтобы цифры помогали нам принимать правильные решения мы заботимся о чистоте данных, знаем их первоисточник и что конкретно они меряют.

2. В то же время мы понимаем, что цифры генерируются людьми, поэтому мы не доверяем им слепо, а критически относимся и готовы обнаруживать и предпринимать усилия по исправлению любых несоответствий.

3. Мы понимаем, что лучший способ принять правильное решение - это эксперимент. Наше личное мнение редко совпадает с мнением миллионов наших пользователей - мы позволяем решать им.

4. Мы с уважением относимся к нашим пользователям. Если пользователь ведет себя не так, как мы ожидаем, это не его вина, это мы не поняли его потребности.

Как мы работаем двигаясь к нашей цели:

1. Мы доверяем и уважаем людей с которыми работаем, готовы выслушать противоположную точку зрения и умеем поставить себя на место другого человека.

2. Мы не ждем, когда нам скажут что делать, мы сами ищем задачи, оцениваем их влияние на компанию, и начиная с самой важной приступаем к работе.

3. Мы вкладываем в нашу работу всю нашу энергию и страсть, поэтому всегда в поиске ответа на вопрос “Как еще это можно улучшить?”.

4. Мы главная причина того, что с нами происходит, поэтому принимаем ответственность за все наши решения и результаты.

Как мы относимся к деньгам:

1. Мы знаем, что для долгосрочной реализации нашей миссии нужна прибыль. Однако мы помним, что погоня за сиюминутной выгодой может быть разрушительна в будущем.

2. Мы экспериментируем с новыми источниками дохода, продуктами, и готовы инвестировать в перспективные направления.

3. В расходах мы руководствуемся вопросом "Что нам это даст?" вместо "Сколько это стоит?".

4. Мы ведем наши финансы аккуратно и своевременно, чтобы обеспечить стабильность сотрудникам, партнерам, акционерам.

В случаях, когда мы сомневаемся при принятии решения, мы руководствуемся главным вопросом: "Поможет ли это найти человеку подходящую работу?".

Добавьте Jooble на главный экран.
Нажмите , чтобы открыть меню браузера и нажмите "Добавить на главный экран", чтобы прикрепить web приложение Jooble.
Нажмите на иконку, а затем «Добавить на главный экран», чтобы прикрепить web приложение Jooble.
OK