NPI Engineer, Technical Project Manager

3 липня 2026

NPI Engineer, Technical Project Manager

Київ

Наш партнер — провідна компанія у сфері військової техніки, яка спеціалізується на розробці та виробництві інноваційних рішень для оборонної промисловості. Мета — забезпечити захисників найсучаснішими технологіями, що відповідають вимогам сучасного бою. Ми поєднуємо інженерну майстерність, передові дослідження та сміливі технологічні рішення для створення продукції, яка підвищує ефективність і безпеку на полі бою. В пошуці інженера з впровадження нових продуктів. Основна задача на цій посаді: підготовка та впровадження нових продуктів до масового виробництва.

Основні функції:

• Впровадження нових продуктів/процесів на основі технічної документації.
• Аналіз та роз’яснення питань щодо креслень, виробничих та інших технічних документів.
• Планування та контроль проекту від стадії ініціювання до запуску у масове виробництво.
• Встановлення чітких вимірюваних цілей та завдань, за якими можна визначити індивідуальні та командні результати. Координування діяльності великих команд.
• Підсумування проблеми запуску продукту, виявлені на етапі впровадження нового продукту, включаючи вирішення проблем та оцінку ризиків.
• Оцінка готовності до масового виробництва. Верифікація ефективності виробничих процесів (цикл збирання, тестування, контроль якості). Аналіз статистики дефектів та рівня браку

Потрібні навички для цієї посади:

• Вища технічна освіта (механіка, електроніка, промислове інженерія, автоматика тощо).
• Досвід у сфері виробництва, технічного запуску продуктів або суміжних галузях на посадах інженера-технолога, інженера виробництва, інженера з якості тощо
• Досвід участі в проектах з запуску нових продуктів.
• Розуміння процесів складання, обробки матеріалів, тестування.
• Навички розробки техпроцесів та документації.
• Вміння читати технічні креслення, специфікації (BOM), 3D-моделі.
• Досвід з системами PLM/PDM
• Знання принципів Lean, Six Sigma, FMEA, PPAP, SPC, DOE, 5Why, 8D тощо.

Компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування.
• Бронювання працівників.
• 24 календарних дні відпустки та оплачувані лікарняні.
• Можливість покращувати процеси компанії.
• Колектив, що прислухається до ідей та відкритий до комунікації.