HR Lead

20 травня 2026

HR Lead

Київ, Львів, Варшава (Польща), віддалено

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів.

OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомагає вирішити унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний глобальний продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.

Щоб здійснити це ми шукаємо HR Lead , який допоможе нам посилити команду, масштабувати продукт і впливати на workplace-досвід співробітників.

Саме команда визначає масштаб того, що ми будуємо.

У команді ти працюватимеш разом з  Diana Podik, наша Head of HR .

Які виклики тебе чекають?

• Побудова та вдосконалення HR-процесів для operations-напряму в компанії.
• Запуск HR-ініціатив із вимірюваним впливом на розвиток бізнесу та команди.
• Бути драйвером змін у період активного масштабування та зростання компанії.

Твій вплив ми бачимо в:

• Побудові та оптимізації процесів управління талантом у операційній команді та взаємодії з віддаленими фахівцями (Moderation, Supply, Support тощо).
• Підтримці та розвитку лідерства: коучинг, регулярні 1:1 з менеджерами.
• Прийнятті data-driven рішень на основі HR-аналітики та досліджень.
• Розробці та реалізації HR-ініціатив, що підсилюють залученість, ефективність і атмосферу командної співпраці.
• Управлінні L&D напрямом: виявлення потреб, впровадження навчальних програм, оцінка їх ефективності.

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ти вже маєш 5+ років у HR-сфері, з яких понад рік — на посаді HRBP.
• Маєш досвід побудови HR-процесів з нуля і впровадження їх у швидко зростаючих командах.
• Умієш оптимізувати всі етапи employee lifecycle для різних команд.
• Реалізовував/-ла HR-проєкти з помітним впливом на бізнес-результати та показники.
• Вмієш працювати з HR-аналітикою для оцінки ефективності процесів і прийняття рішень на основі даних.
• Маєш досвід проведення HR-опитувань, аналізуєш результати й розробляєш дії для покращення engagement.
• Амбіційність, проактивність і сфокусованість на результат допомагають тобі ініціювати зміни.

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу ( дивись, як це працює в нас ).
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.

Як виглядає наша hiring journey?

Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Інтерв’ю з менеджером➡️ Оцінка твоїх навичок (Тестове завдання) ➡️ Фінальне інтерв’ю ➡️ Job Offer

• Тут ти можеш познайомитись з нашою TA командою та прочитати про наші процеси та підходи, а також порекомендувати своїх друзів за грошові бонуси.

Більше про нас у соцмережах:

Do Big. Be Great!