Існує багато причин, чому вам може захотітися звільнитися з роботи. Можливо, ваша поточна робота не задовольняє ваші потреби та інтереси. Або, можливо, вона не така, як вам казали у відділі кадрів, коли ви приймали пропозицію про роботу. У будь-якому випадку, важливо підходити до звільнення з роботи з обережністю і переконатися, що ви зробили це правильно.
Зміст статті
Поговоріть з надійним другом/членом сім’ї
Перш ніж зачинити за собою двері, переконайтеся, що ваш вибір є раціональним, а не емоційно вмотивованим.
Обговоріть з людиною, якій ви довіряєте, чому ви хочете піти негайно. Можливо, ви відчуваєте себе небезпечно на робочому місці або вам затримують зарплату. Можливо, вам бракує можливостей для зростання, непередбачуваного робочого часу або бракує належного робочого обладнання. Або, можливо, ви отримали іншу пропозицію про роботу, яка пропонує більше можливостей.
Розмова про свої думки та почуття допомагає побачити їх у перспективі. Зробіть це до того, як почнете спалювати мости.
Інший правильний вибір – залишатися професіоналом і поговорити зі своїм менеджером або роботодавцем. Можливо, деякі проблеми, з якими ви мали справу, можна вирішити швидко. У такому випадку вам не потрібно буде залишати компанію. Поясніть ситуацію і розкажіть, що вас турбує щодо робочого місця, обов’язків, пільг або критичних проблем, пов’язаних з вашою поточною роботою.
Багато роботодавців готові піти на зміни, щоб утримати цінного працівника в команді. Перед тим, як звільнитися назавжди, може бути корисно поговорити зі своїм начальником.
Якщо ви не впевнені, чи підходить вам ця робота, створіть список плюсів і мінусів звільнення. Будьте об’єктивні та оцініть всі фактори, в тому числі:
Порівняйте ситуацію з вашою попередньою роботою та загальною ситуацією на ринку. Переконайтеся, що ви враховуєте свої найкращі інтереси, перш ніж йти до менеджера з персоналу, щоб повідомити про звільнення за два тижні.
Цей крок корисний у тому випадку, якщо ви переживаєте через звільнення з роботи. Іноді ви знаєте, що ця робота не для вас, але вам страшно починати все спочатку і шукати нове місце роботи. Хороша ідея для подолання цієї тривоги – розглянути потенційні ризики та оцінити, наскільки вони насправді погані.
Подумайте про те, як звільнення може негативно вплинути на ваше життя – фінансово, кар’єрно, соціально та емоційно. Уявіть своє життя після того, як ви отримаєте останню зарплату в цій компанії і підете далі. Якщо ви готові до найгірших негативних наслідків, це може бути гарним моментом для того, щоб повідомити про звільнення.
Хоча іноді може виникнути спокуса різко піти з роботи, це пов’язано з певними ризиками. Вам потрібно буде знайти нову посаду, яка б цінувала ваші навички та задовольняла ваші інтереси. Крім того, якщо ви звільнитеся не на хороших умовах, колеги та керівники можуть залишити про вас погані відгуки. Це може ускладнити пошук роботи в майбутньому.
Подумайте про довгострокові переваги звільнення з цієї роботи. Потрібно подолати будь-які ризики, пов’язані зі звільненням.
У такій ситуації є два шляхи для пошуку нового місця роботи. Ви можете попередити компанію про звільнення за два тижні і почати шукати потенційних майбутніх роботодавців. Або ж ви можете розпочати пошук роботи і повідомити про це керівника після того, як знайдете нову посаду.
У будь-якому випадку, не залишайте посаду без попередження, це непрофесійно і залишає за вами погану репутацію. Крім того, це може суперечити державному законодавству.
Оновіть своє резюме та почніть шукати нову роботу.
Зміна компанії або посади – це стрес для будь-якого працівника. Однак ви можете мінімізувати рівень стресу, з яким вам доведеться мати справу. Людина може зробити це за допомогою правильного планування – коли звільнятися, як звільнятися і як переходити до нового офісу.
Перед тим, як переїхати до нового офісу, спробуйте такі методи:
Ви вже прийняли важливе рішення звільнитися з роботи, яка вас не влаштовує. І перехід – це лише питання часу та свідомих зусиль, зміна роботи не повинна лякати.
Завжди корисно налагоджувати зв’язки і знайомитися з однодумцями у вашій сфері. Крім того, це може запропонувати різні цікаві кар’єрні можливості. Не секрет, що багато вакансій заповнюються завдяки рекомендаціям і знайомствам. Можливо, хтось із ваших знайомих знає, що ви плануєте звільнитися, і може вам щось запропонувати.
Навіть якщо ви ненавидите свою роботу і раді звільнитися, перехідний період все одно може бути стресовим. У цей неспокійний час вам може знадобитися порада або підтримка. Хтось має бути на вашому боці. Це можуть бути співробітники, яким ви довіряєте, друзі або члени сім’ї.
У будь-якому випадку вам потрібно буде оновити своє резюме. Тож зберіть усі нещодавно отримані сертифікати та додайте їх до документа. Також переконайтеся, що майно компанії, яким ви користувалися, знаходиться в належному стані.
Це означає, що потрібно очистити тимчасові файли, відповісти на електронні листи та завершити проекти, за які ви відповідали. Можливо, вам доведеться пояснити свої обов’язки новому співробітнику або тому, хто буде виконувати їх після вашого звільнення.
Перш ніж відправити повідомлення про звільнення, сплануйте, як ви збираєтеся управляти своїми фінансами в цей період. Якщо ви вже маєте пропозицію про роботу в іншій компанії, це чудово. Зарплату ви отримаєте через місяць, тож вам немає про що хвилюватися.
Але якщо ви плануєте залишитися без такого забезпечення, подумайте про те, як ви збираєтеся оплачувати рахунки. Наприклад, ви можете почати відкладати гроші і звільнитися через місяць.
Ситуації можуть бути дуже різними, так само як і причини звільнення. Але якщо це можливо, намагайтеся підтримувати професійні стосунки. Навіть якщо ваш роботодавець не правий, він все одно повинен виплатити вам остаточний розрахунок і надати рекомендації щодо наступної роботи.
Після того, як ви повідомили про звільнення і завершили період закриття, подякуйте колегам і друзям, які вас підтримували. Також подумайте про те, щоб написати прощального листа всім, з ким ви співпрацювали під час роботи. Ви ніколи не знаєте, чи перетнетеся з ними знову. Крім того, це можуть бути цінні зв’язки для наступної роботи.
Після того, як все вляжеться, дайте собі час подумати і відсвяткувати свої досягнення. Ви прийняли важливе рішення заради свого добробуту та кар’єри. Відзначте всі позитивні сторони нової посади та досвід, якого ви досягли на попередній.
Звільнитися з роботи може бути складним рішенням. Але якщо ви зважите всі “за” і “проти”, це мудрий вибір. Підходьте до нього розумно і професійно. Не йдіть без попередження і не залишайте незавершені справи.
