Українська IT-компанія Jooble оголосила про перехід на remote-first режим роботи з 1 січня 2021 року. Тепер сучасний центральний офіс компанії на 2800 кв. м в стилі loft, який компанія збудувала за 1 млн євро на місці бетонних руїн старого заводу в Києві, а також офіси в Луцьку й Ужгороді, перетворяться на коворкінги для співробітників, які будуть доступні їм в будь-який час.
Попри те, що ще з березня близько 70% команди працювало віддалено, офіс залишався центром важливих процесів всередині компанії, в тому числі й проведення переговорів, найму нових співробітників і їх адаптації. Наприклад, до пандемії на роботу намагалися наймати фахівців переважно в містах України, де у компанії є офіси.
Перехід на повністю віддалений режим роботи дозволить компанії на рівних наймати фахівців з різних міст і навіть інших країн. За словами співзасновника і CEO Jooble Романа Прокоф’єва перехід на формат роботи remote-first є однією з найважливіших подій за 14 років життя компанії.
“Частина компаній, що вибрала роботу з офісу, почала втрачати доступ до талантів. Не всі вже готові ходити в офіс, хтось боїться захворіти, хтось вирішив, що немає сенсу витрачати час на поїздку в офіс, оскільки вдома він працює так само ефективно, як і в офісі, а заощаджений час можна витратити на сім’ю, здоров’я, хобі.
Remote-first компанія відкриває себе для найталановитіших людей, незалежно від того де вони живуть – у Києві, Берліні чи навіть на Балі. Тим більше що вже зараз з України наша команда працює на 25 мовах. Звучить привабливо: можливість працювати з найкращими людьми в масштабі світу. Але і ризики немалі. Тепер у нас є нові виклики й загрози: втрата особистих зв’язків між людьми, збої в командній роботі, створення і впровадження нових правил комунікації та навіть етикету.
Ми обрали шлях змін, щоб адаптуватися і ставати сильнішими. Тепер робота — це не про час в офісі, а про результат. І це вимагає від кожного з нас міжгалактичного стрибка усвідомленості. Ми віримо, що з ростом усвідомленості кожного співробітника зростає і зрілість нас як організації, що дасть нам можливість бути більш ефективними в реалізації
нашої місії — допомагати людям знаходити роботу”, — зазначив Роман Прокоф’єв.
Нагадаємо, раніше компанія Jooble купила популярний в країнах СНД агрегатор вакансій HotWork. За підсумками угоди, Jooble поглинула бізнес Hotwork, пов’язаний з локальними порталами з працевлаштування: hotwork.com.ua, hotwork.by, hotwork.kz, hotwork.ru, а також отримала їхній контент і права на інтелектуальну власність.
