Створення резюме – одне з найважливіших завдань, яке необхідно виконати перед початком пошуку роботи. Гарне резюме може зіграти вирішальну роль у кар’єрі кандидата. Воно розкриває як професійні, так і особисті навички. Однак, деякі типові помилки можуть бути легко допущені, особливо в перший раз. Ось чому ми сподіваємося вказати на кілька речей, яких ніколи не слід робити при створенні якісного резюме.
Зміст статті
Перша помилка – використання кліше. Ви часто будете ловити себе на тому, що пишете щось, що, ймовірно, чули раніше. Наприклад, “Я зроблю все можливе” або “Я працьовитий”. Очевидно, що роботодавці вже чули ці фрази раніше. Завжди краще уникати говорити щось передбачуване. Ключ до хорошого резюме – виділитися серед інших. Не соромтеся зробити себе унікальним. Ось чому ми наполегливо рекомендуємо погуглити щось на кшталт “Приклади типових резюме” і написати зовсім інше.
Граматика важлива для будь-якого документа. Це може здатися простим, але навіть освічені дорослі іноді можуть мати труднощі зі словами та орфографією. Друга порада – використовувати корисні інструменти, такі як Grammarly, які перевіряють граматику та орфографію. Зрештою, зовсім не складно переглянути і перевірити речення. Ще один спосіб – попросити когось про допомогу. Це важливо, оскільки показує рівень відповідальності кандидата і відіграє вирішальну роль.
Завжди переконайтеся, що ваше резюме містить актуальну інформацію про те, в чому ви кваліфіковані і що є важливим. Люди схильні заповнювати резюме тією інформацією, яка зробить їх цінними. Якщо роботодавець перевірить його і виявить, що кваліфікація застаріла або стала неактуальною, це може виставити вас у ролі шахрая. Наповнюйте своє резюме фактами і речами, на які роботодавець зверне найбільшу увагу. Перевірте свою кваліфікацію, щоб переконатися, що вона все ще актуальна, навіть якщо минуло лише кілька років.
Іноді люди хочуть виглядати краще, ніж вони є насправді, і це погана стратегія. Кандидат ніколи не повинен брехати про свої навички та здібності. По-перше, це можна легко перевірити за допомогою тестового завдання. По-друге, нова компанія може зв’язатися з кимось із попереднього місця роботи і здивуватися брехні. Кандидат отримає сильний стрес, купу проблем і зіпсований авторитет. Чесність – це завжди хороший партнер.
Роботодавець шукає того, хто може відповідати його вимогам. Для деяких компаній це стосується лише ваших професійних обов’язків і нічого більше. Кандидат може написати сотні слів про свої численні досягнення. Однак, якщо вони не мають відношення до роботи, це не матиме жодного сенсу. Ось чому важливо писати про кваліфікації, які безпосередньо стосуються посади. Не втомлюйте роботодавця досягненнями, які не мають нічого спільного з тим, про що він запитує. Більше того, зайва інформація може змінити фокус усього резюме.
Ще одна помилка, на яку варто звернути увагу – відсутність конкретики. Чим точніше резюме, тим краще. Люди можуть не включати конкретну інформацію з багатьох причин. Вони можуть не пам’ятати щось про попередню посаду або не включати деталі свого останнього досвіду через якісь неприємні ситуації. Однак ми живемо в час технологій і прогресу, тому приховування важливої інформації може призвести до неприємних наслідків. Ще раз – будьте чесними та щирими.
Гроші важливі, але ніколи не ставте їх на перше місце. Навіть більше, кандидат повинен згадувати очікувану зарплату лише тоді, коли цього вимагає роботодавець. В інших випадках не включайте цю інформацію в своє резюме. Краща стратегія – звернути увагу на те, як кандидат може зробити особистий внесок у розвиток компанії та покращити її результати.
Переконайтеся, що позиція, на яку ви претендуєте, була вказана. Якщо ні – роботодавцю доведеться перечитувати і вникати в усю надану вами інформацію, щоб нарешті зрозуміти, для якої саме роботи підходить кандидат. Резюме без мети – це додаткова робота для читача. Чим конкретніше сформульована мета, тим більша ймовірність того, що компанія запросить кандидата на співбесіду.
Уважно прочитайте, що саме потрібно для того, щоб отримати конкретну роботу. Які професійні навички роблять кандидата придатним для цієї посади? Той факт, що ви виграли приз з хімії в школі – це чудово, але не дуже підходить для співбесіди на посаду редактора. Намагайтеся зосередити увагу роботодавця на перевагах, які ви отримаєте після працевлаштування. Не перевантажуйте резюме зайвою інформацією.
Бажання податися на 50 вакансій з одним і тим же резюме дуже спокусливе, але воно може не принести жодного результату. Головна помилка при написанні резюме – думати, що один єдиний варіант підійде для всіх відповідей.
Витратьте трохи більше часу на складання кількох резюме для різних категорій вакансій. Подумайте про більш персоналізовані супровідні листи. І отримайте роботу свої мрії.
