Корисні матеріали про рекрутинг у вас в пошті.
Останні пошуки роботи

Промоутер
Location: Київ


Рекрутер
Location: Київ


Вантажник
Location: Бровари


Сантехніки
Location: Німеччина


Охоронець
Location: Бровари


Токарь
Location: Дніпро


Копірайтер
Location: Запоріжжя


Палітурник
Location: Київ


Швачка
Location: Кривий Ріг


Доглядальниця
Location: Тернопіль


Хостес
Location: Київ


Бариста
Location: Київ


Піццайоло
Location: Бровари


Автослюсар
Location: Львів


Электромонтер
Location: Київ


Фасадчик
Location: Дніпро


Комплектувальник
Location: Київ


Перекладач
Location: Віддалено


Доглядальниця
Location: Івано-Франківськ


М'ясник
Location: Новосілки, Києво-Святошинський р-н, Київська обл.


Водій
Location: Київ


Перекладач
Location: Нідерланди


Покоївка
Location: Німеччина


Водій
Location: Київ


Перукар
Location: Київ


Касир
Location: Львів


Перекладач
Location: Угорщина


Вантажник
Location: Ізмаїл


Вантажник
Location: Зимна Вода, Львівська обл.


Перукар
Location: Бровари


71% українських роботодавців готові спробувати перейти на 4-денний робочий тиждень — дослідження Jooble

Деякі європейські країни та окремі компанії вже почали активно тестувати 4-денний робочий тиждень. Про те, наскільки українські компанії готові до такого формату роботи та їхні очікування — в результатах опитування роботодавців, проведеного сайтом із пошуку роботи Jooble.

Сприйняття ідеї українськими роботодавцями та готовність до переходу

Згідно з опитуванням Jooble, більша частина респондентів, а саме 52,5% роботодавців, вважають реалістичною можливість ввести 4-денний робочий тиждень в Україні. 

В той час як 47,5% визнають ідею нереалістичною для нашої країни. 

Але більшість роботодавців — 71, 3% готові розглянути перехід на 4-денний робочий тиждень у своїй компанії, як експеримент. Мова йде про перелаштування внутрішніх процесів таким чином, щоб продукт чи послуга, яку надає бізнес, залишилася доступною для клієнтів без змін. Але 28,7% не готові експериментувати зі зміною графіку співробітників. 

Можливі перспективи переходу, відношення до заробітної плати 

Серед можливих перспектив для компанії при переході на 4-денний робочий тиждень більша частина респондентів — 72% — відповіли, що це дасть більше свободи для працівників у вирішенні особистих питань. Крім того, роботодавці зазначили, що це допоможе: зменшити офісні витрати компанії, наприклад, на електроенергію чи папір, оптимізує бізнес-процеси при меншій кількості робочих годин, підвищить лояльність співробітників до компанії, допоможе швидше розв’язувати робочі задачі та збільшить самодисципліну. 

Опитані Jooble роботодавці зазначили, що 87,8% готові залишити незмінною зарплату своїм співробітникам при зменшенні кількості робочих годин. А 12,2% вважають, що зарплату логічно зменшити в такому випадку. 

Ймовірні перешкоди

28,7% роботодавців, які не готові розглянути перехід на 4-денний робочий тиждень у своїй компанії, як експеримент, зазначили, що це пов’язано з тим, що: діяльність компанії не підходить для такого формату роботи, зменшить доходи компанії, уповільнить різні процеси у компанії, зменшить контроль за роботою співробітників. 

Дослідження проведене аналітиками Jooble на основі опитування 345 українських  роботодавців у період з 8 червня по 8 липня 2021 року.  

Довідка про Jooble

Jooble — це один із найбільших сайтів для пошуку роботи в Україні та світі, що входить в топ-3 найпопулярніших ресурсів з працевлаштування. Сьогодні за допомогою Jooble люди знаходять роботу в 71 країні світу.

FacebookTwitterTelegramLinkedIn
Дата: 20 Липня 2021

Вам буде цікаво:

Підписуйтеся на розсилку
Корисні матеріали про рекрутинг, досвід колег та порція натхнення у вас на пошті


Підписуйтеся на розсилку
Корисні матеріали про рекрутинг, досвід колег та порція натхнення у вас на пошті
Подписывайтесь на рассылку
Полезные материалы о рекрутинге, опыте коллег и порция вдохновения у вас на почте